Трудовые споры

Данное исковое заявление подается в суд в целях признания незаконным приказа об увольнении и восстановления в прежней должности.

Данное исковое заявление подается в том случае, когда вам стало известно о том, что не все периоды учтены в трудовой стаж из-за ликвидации предприятия

Данная жалоба подается в том случае, если работодатель не выплачивает заработную плату или иные обязательные платежи полностью или частично

Заявление подается для взыскания с работодателя невыплаченной заработной платы в упрощенном порядке через получение судебного приказа

Данное исковое заявление подается работником в том случае, если работодатель по каким-либо причинам не выплатил или выплатил не в полном объеме заработную плату

Данное заявление позволяет истцу актуализировать требования в процессе судебного разбирательства и взыскать полную сумму задолженности по заработной плате, включая начисленные суммы за период рассмотрения дела. Заявление об увеличении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате подается истцом в суд, если в ходе рассмотрения дела появляется необходимость увеличить сумму взыскиваемой задолженности, например, из-за начисления дополнительной суммы заработной платы, процентов, пени или других выплат за время рассмотрения дела.

Заявление подается для взыскания с мед.работника части единовременной компенсационной выплаты, в случае досрочного расторжения срочного трудового договора

Данное исковое заявление подается, если истец не согласен с применением работодателем к нему мер дисциплинарного взыскания, в связи с чем, работнику не выплачивается ежемесячная премия

Исковое заявление для подачи в суд работником, с которым неоднократно заключали срочные трудовые договоры на исполнение одной трудовой функции, с целью признания срочного трудового договора - договором, заключённым на неопределенный срок, взыскания суммы вынужденного прогула, морального вреда.

Данное исковое заявление подается в суд, если необходимо обязать работодателя предоставить рабочее место и выплатить заработную плату после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Заявление подается в случае, если работодатель в день увольнения работника не произвел с ним окончательный расчет, предусмотренный трудовым законодательством.

Исковое заявление, которое подается в суд общей юрисдикции с целью защиты трудовых прав работника, если работодатель не выплатил средний заработок за период учебного отпуска.

Данное исковое заявление подается в том случае, когда работник не согласен с формулировкой причины увольнения, и просит её изменить. Работник был уволен по утрате доверия.

Заявление подается в суд для официального подтверждения факта невыплаты пособия по временной нетрудоспособности и последующего взыскания средств.

Данное заявление подается работником в случае, если работодатель не выплачивает в добровольном порядке сумму компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы

Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении. Если какая-либо из сумм (зарплата за все отработанные дни, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие) не выплачена в день увольнения или выплачена не в полном объеме, начинает течь срок для начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ.

Данное заявление подается лицом, работающим по трудовому договору у работодателя, который не осуществляет выплат в срок согласно условиям трудового договора.

Данное заявление подается в случае если работодатель не выплатил работнику все суммы, причитающихся выплате работнику при увольнении.

Заявление о приостановлении действия оспариваемого предписания государственного инспектора труда подается в суд, если работодатель не согласен с предписанием инспектора труда и просит приостановить его действие до рассмотрения дела по существу.

Данная жалоба подается работником, в случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам.

Данное заявление подается лицом, подавшим административное исковое заявление об оспаривании предписания государственной инспекции труда, для приостановки действия данного предписания до принятия судом решения по административному делу, если существует явная опасность нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца.

Данное заявление подается работником-истцом об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке в случае, если изначально исковое заявление было подано о восстановлении истца на работе, но в последствии между сторонами сложились неприязненные отношения, что будет являться препятствием для продолжения трудовых отношений.

Данная жалоба подается работодателем (гражданским ответчиком), если к нему с требованием о компенсации морального вреда обратился родственник погибшего в результате несчастного случае на производстве работника. При этом суд первой инстанции, удовлетворяя требования родственника погибшего, не учел факт грубой неосторожности со стороны погибшего работника на производстве и не соблюдение им трудовых обязанностей.

Данное возражение подается взыскателем, если он не согласен с аргументами должника, который просит снизить размер удержаний из его дохода в рамках исполнительного производства.