Исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации в связи с неоплатой учебного отпуска

Истец с Дата работы (с) осуществляет трудовую деятельность в Ответчик (далее - Ответчик) в должности Должность работника на основании трудового договора, в соответствии с которым, должностной оклад истца составляет Сумма оклада руб. в месяц согласно п. Пункт договора трудового договора.

Истец с Дата обучения (с) проходит обучение в Наименование учебного заведения по специальности specialnost.

На основании справки-вызова Наименование учебного заведения от Дата справки-вызова № Номер справки-вызова Истцу был предоставлен учебный оплачиваемый отпуск продолжительностью Количество дней отпуска календарных дней с Период отпуска по Период отпуска (по), для Причина отпуска.

Заявление о предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы представлено Истцом  Ответчику Дата заявления (отпуск). Дата предъявления справки-вызова Истец предъявил работодателю указанную справку-вызов для предоставления отпуска с сохранением заработной платы, ссылаясь на то, что впервые получает [вписать нужное, например, высшее] образование.

Однако компенсация за учебный отпуск в срок, установленный законом, произведена не была.

Задолженность по выплате компенсации за учебный отпуск составляет Задолженность по отпуску руб.

Таким образом, Ответчик не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты оплаты отпуска работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днём, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчёта включительно.

В моём случае учебный отпуск был предоставлен продолжительностью Количество дней отпуска календарных дней с Период отпуска по Период отпуска (по) на основании справки-вызова от Дата справки-вызова № Номер справки-вызова. Заявление о предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы было подано работодателю Дата заявления (отпуск), однако оплата отпуска не была произведена в установленный законом срок.

Расчёт компенсации за задержку выплаты производится по формуле:

Компенсация = Сумма задолженности × (Ключевая ставка ЦБ / 150) × Количество дней просрочки.

На основании вышеизложенного требую взыскать с работодателя компенсацию за задержку выплаты учебного отпуска в размере Компенсация за задержку руб. за период с Период задержки по Период задержки (по).

Незаконными действиями  Ответчика Истцу причинен моральный вред, который выразился в [вписать нужное, например, переживаниях, стрессе, бессоннице], размер которого истцом оценивается в Сумма морального вреда руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 21, 129, 135, 136, 209, 236, 237 ТК РФ, разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", ст. 131-132 ГПК РФ,

прошу суд:

1. Взыскать с  Ответчика в пользу  Истца задолженность по заработной плате (выплата компенсации за учебный отпуск) в сумме Задолженность по отпуску руб.;

2. Взыскать с  Ответчика в пользу  Истца компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы (компенсации за задержку выплаты учебного отпуска) в размере Компенсация за задержку руб. за период с Период задержки по Период задержки (по), а также за период с period_zaderzhki_s_2 по день фактического расчета включительно в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки оплаты.

3. Взыскать с  Ответчика в пользу  Истца компенсацию морального вреда в размере Сумма морального вреда руб.

Приложение:

1. документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;

2. копия трудового договора;
3. копия справки-вызова для предоставления отпуска с сохранением заработной платы;

4. уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов в электронном виде;

5. расчет взыскиваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.