Исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации в связи с неоплатой учебного отпуска
Иск, который подается в суд общей юрисдикции с целью защиты трудовых прав работника, если работодатель не выплатил средний заработок за период учебного отпуска.
Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.
-
Исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации в связи с неоплатой учебного отпуска подается работником, который совмещает трудовую деятельность с обучением в образовательной организации с государственной аккредитацией, при нарушении работодателем трудового законодательства. Основанием для иска является непредоставление, несвоевременная оплата или полное игнорирование учебного отпуска с оплатой среднего заработка за его период. Работник вправе обращаться в суд без обязательного досудебного урегулирования, в том числе без обращения в комиссию по трудовым спорам.
-
К исковому заявлению прикладываются копии справок, трудового договора, приказов, справка-вызов, заявление, расчётов средней зарплаты и другие документы, подтверждающие нарушение.
- В исковом заявлении обязательно указывается наличие трудовых отношений, период учебного отпуска и основание его предоставления (справка-вызов, заявление), факт неоплаты или задержки выплаты. В конце иска просительная часть с требованиями о взыскании задолженности по оплате, компенсации за задержку, моральный вред.
- Произведите расчет взыскиваемой суммы.
- При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
- При заполнении данных сторон заявления, укажите те, данные других участков судебного дела, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО/наименование, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.)
- В тексте шаблона заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.
- Иск подается в районный/городской суд по месту нахождения ответчика.
- Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
- При обращении в суд по трудовым спорам работники освобождаются от уплаты государственной пошлины согласно статье 393 Трудового кодекса РФ и подпункту 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ.
- Проверьте по списку приложенные к заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас).
- Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов, другим лицам, участвующим в деле. Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру заявления, подаваемого в суд.
- Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда или отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении/ или через электронные сервисы суда/Госуслуги.
Истец с Дата работы (с) осуществляет трудовую деятельность в Наименование работодателя (далее - Ответчик) в должности Должность работника на основании трудового договора, в соответствии с которым, должностной оклад истца составляет Сумма оклада руб. в месяц согласно п. Пункт договора трудового договора.
Истец с Дата обучения (с) проходит обучение в Наименование учебного заведения по специальности specialnost.
На основании справки-вызова Наименование учебного заведения от Дата справки-вызова № Номер справки-вызова Истцу был предоставлен учебный оплачиваемый отпуск продолжительностью Количество дней отпуска календарных дней с Период отпуска по Период отпуска (по), для Причина отпуска.
Заявление о предоставлении учебного отпуска с сохранением заработной платы представлено Истцом Ответчику Дата заявления (отпуск). Дата предъявления справки-вызова Истец предъявил работодателю указанную справку-вызов для предоставления отпуска с сохранением заработной платы, ссылаясь на то, что впервые получает [вписать нужное, например, высшее] образование.
Однако компенсация за учебный отпуск в срок, установленный законом, произведена не была.
Задолженность по выплате компенсации за учебный отпуск составляет Задолженность по отпуску Задолженность по отпуску прописью руб.
Таким образом, Ответчик не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
Незаконными действиями Ответчика Истцу причинен моральный вред, который выразился в [вписать нужное, например, переживаниях, стрессе, бессоннице] размер которого истцом оценивается в Сумма морального вреда Сумма морального вреда прописью руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 21, 129, 135, 136, 209, 236, 237 ТК РФ, разъяснениями, изложенными в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", ст. 131-132 ГПК РФ,
прошу суд:
-
Взыскать с Ответчика в пользу Истца задолженность по заработной плате (выплата компенсации за учебный отпуск) в сумме Задолженность по отпуску Задолженность по отпуску прописью руб. и компенсацию по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы (компенсации за задержку выплаты учебного отпуска) в размере Компенсация за задержку Компенсация за задержку прописью руб. за период с Период задержки по Период задержки (по), а также за период с period_zaderzhki_s_2 по день фактического расчета включительно в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки оплаты.
-
Взыскать с Ответчика в пользу Истца компенсацию морального вреда в размере Сумма морального вреда Сумма морального вреда прописью руб.
Приложение:
-
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
-
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
-
уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов в электронном виде;
-
расчет взыскиваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
| Текущая дата | Подпись | Истец |
Ключевые слова
Похожие документы
Данный иск применяется когда работник не выполнил обязанность по отработке у работодателя определенного периода после обучения по ученическому договору. Ученический договор — это соглашение между работодателем и сотрудником (или соискателем), по которому компания обязуется оплатить обучение работника, а тот, в свою очередь, обязуется отработать определённый период после получения новых знаний.
Заявление подается для обжалования соглашения об изменении условий трудового договора, если в результате такого изменения значительно ухудшается положение работника
Иск, в котором работник требует от работодателя исполнить обязательства по выплате заработной платы именно на указанный банковский счет, а также компенсировать моральный вред, если в результате нарушения возникли страдания или другие негативные последствия.