Исковое заявление о восстановлении на службе в полиции

Данное исковое заявление подается в суд в целях признания незаконным приказа об увольнении и восстановления в прежней должности.

Создать документ

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

  1. Иск, с помощью которого сотрудник органов внутренних дел, уволенный с службы с нарушением установленного порядка, обращается в суд с требованием о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе и взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула.
  2. Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления — копии документов, подтверждающих статус и увольнение (приказа об увольнении, служебного контракта, иных приказов и распоряжений, связанных с увольнением, удостоверения сотрудника ОВД (при наличии)); копии кокументов, подтверждающих нарушение порядка увольнения (рапорта с требованием о предоставлении объяснений, объяснительных записок (если предоставлялись), обращений к непосредственному начальнику или в вышестоящие органы с жалобой на увольнение, документы, свидетельствующие об отсутствии оснований для увольнения).
  3.  При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
  4. При заполнении данных ответчика, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (наименование, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.) 
  5.  Опишите обстоятельства, в которых подаете заявление. Укажите дату поступления на службу, занимаемую должность, подразделение. Укажите основания увольниня, сошлитесь на приказ об увольнении, указав его номер и дату, а также пункт Положения о службе в ОВД, по которому вы были уволены. Детально изложите, в чем именно выразилось нарушение закона при увольнении (например, несоблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, отсутствие оснований для увольнения, увольнение по дискриминационным мотивам, нарушение порядка проведения служебной проверки). Укажите размер денежного содержания, утраченного за время вынужденного прогула.
  6.   Четко и однозначно сформулируйте для суда свои требования, что Вы просите - признать увольнение незаконным; восстановить на службе в органах внутренних дел; взыскать с ответчика денежное содержание за время вынужденного прогула. 
  7. В тексте шаблона искового заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
  8. Иск подается в районный суд по месту нахождения ответчика (территориального органа МВД).
  9. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
  10. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к исковому заявлению.  
  11. Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения  документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
  12. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов,  другим лицам, участвующих в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд. 

  13. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или  воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде.

 

В
 
Истец:
Зарегистрирован:
Тел:
Родился:
Паспорт:
Инн:
 
Ответчик:
Адрес:
Тел:
Инн:
Цена иска:
Размер государственной пошлины:   

 

 

С являлся сотрудником полиции .
Приказом от министра (начальника отдела отдела (управления) внутренних дел ) я уволен из полиции по основаниям .
Считаю, что мое увольнение из полиции не соответствует закону по следующим основаниям .
В соответствии со статьей 62 "Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации", утвержденного постановлением ВС РФ от 23.12.1992 г. № 4202-I, статьей 72 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации",


ПРОШУ СУД:


1. Признать приказ о моем увольнении из полиции неправомерным.
2. Восстановить меня на службе в полиции в качестве .
3. Взыскать с ответчика утраченное денежное содержание в размере рублей.

4. Взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере рублей.


Приложение:
1.    доверенность, удостоверяющая полномочия представителя истца;
2.    документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
3.    расчет взыскиваемой денежной суммы;
4.    уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов;
5.    документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались и соответствующие документы имеются.

 

                                                                                                                             

Похожие документы

Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении. Если какая-либо из сумм (зарплата за все отработанные дни, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие) не выплачена в день увольнения или выплачена не в полном объеме, начинает течь срок для начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ.

Данный иск подается, если необоснованно наложив на Вас взыскание за нарушение трудовой дисциплины, лишили тем самым ежемесячной премии

Данный иск применяется когда работник не выполнил обязанность по отработке у работодателя определенного периода после обучения по ученическому договору. Ученический договор — это соглашение между работодателем и сотрудником (или соискателем), по которому компания обязуется оплатить обучение работника, а тот, в свою очередь, обязуется отработать определённый период после получения новых знаний.

Test режим портала