Документ № 395

Исковое заявление о восстановлении на службе в полиции

Данное исковое заявление подается в суд в целях признания незаконным приказа об увольнении и восстановления в прежней должности.

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

  1. Иск, с помощью которого сотрудник органов внутренних дел, уволенный с службы с нарушением установленного порядка, обращается в суд с требованием о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе и взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула.
  2. Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления — копии документов, подтверждающих статус и увольнение (приказа об увольнении, служебного контракта, иных приказов и распоряжений, связанных с увольнением, удостоверения сотрудника ОВД (при наличии)); копии кокументов, подтверждающих нарушение порядка увольнения (рапорта с требованием о предоставлении объяснений, объяснительных записок (если предоставлялись), обращений к непосредственному начальнику или в вышестоящие органы с жалобой на увольнение, документы, свидетельствующие об отсутствии оснований для увольнения).
  3.  При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
  4. При заполнении данных ответчика, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (наименование, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.) 
  5.  Опишите обстоятельства, в которых подаете заявление. Укажите дату поступления на службу, занимаемую должность, подразделение. Укажите основания увольниня, сошлитесь на приказ об увольнении, указав его номер и дату, а также пункт Положения о службе в ОВД, по которому вы были уволены. Детально изложите, в чем именно выразилось нарушение закона при увольнении (например, несоблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, отсутствие оснований для увольнения, увольнение по дискриминационным мотивам, нарушение порядка проведения служебной проверки). Укажите размер денежного содержания, утраченного за время вынужденного прогула.
  6.   Четко и однозначно сформулируйте для суда свои требования, что Вы просите - признать увольнение незаконным; восстановить на службе в органах внутренних дел; взыскать с ответчика денежное содержание за время вынужденного прогула. 
  7. В тексте шаблона искового заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
  8. Иск подается в районный суд по месту нахождения ответчика (территориального органа МВД).
  9. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
  10. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к исковому заявлению.  
  11. Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения  документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
  12. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов,  другим лицам, участвующих в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд. 

  13. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или  воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде.

 

В Sud Name
 
Истец: Истец
Зарегистрирован: Зарегистрирован
Тел: Телефон истца
Родился: Место и дата рожд. истца/ взыскателя
Паспорт: Паспорт истца
Инн: ИНН истца
 
Ответчик: Ответчик
Адрес: Адрес ответчика
Тел: Телефон ответчика
Инн: ИНН ответчика
Цена иска: Сумма иска (претензии/долга)
Размер государственной пошлиныРазмер государственной пошлины 

 

Document Name
 

С Дата начала службы являлся сотрудником полиции Место и должность службы.
Приказом от Дата приказа министра (начальника отдела отдела (управления) внутренних дел Руководитель отдела) я уволен из полиции по основаниям Основание увольнения.
Считаю, что мое увольнение из полиции не соответствует закону по следующим основаниям Обоснование незаконности увольнения.
В соответствии со статьей 62 "Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации", утвержденного постановлением ВС РФ от 23.12.1992 г. № 4202-I, статьей 72 Федерального закона от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации",


ПРОШУ СУД:


1. Признать приказ о моем увольнении из полиции неправомерным.
2. Восстановить меня на службе в полиции в качестве Должность для восстановления.
3. Взыскать с ответчика утраченное денежное содержание в размере Сумма иска (претензии/долга) рублей.

4. Взыскать с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере Размер государственной пошлины рублей.


Приложение:
1.    доверенность, удостоверяющая полномочия представителя истца;
2.    документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
3.    расчет взыскиваемой денежной суммы;
4.    уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов;
5.    документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались и соответствующие документы имеются.

 

Текущая дата Подпись Истец

Похожие документы

Исковое заявление о признании недействительным акта о случае профессионального заболевания (отравления), назначении дополнительной экспертизы для правильного разрешения вопроса о связи заболевания, выявленного у работника, с условиями производственной деятельности

Этот иск подается, когда работодатель вовремя не выплатил заработную плату за время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)

Данное возражение подается работодателем в случае несогласия с исковым заявлением бывшего работника о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.