Заявление об установлении факта невыплаты работодателем пособия работнику

Заявление подается в суд для официального подтверждения факта невыплаты пособия по временной нетрудоспособности и последующего взыскания средств.

Для подготовки и подачи данного заявления необходимо выполнить следующие действия.

  1. Это документ, который подается в суд работником или его представителем для официального подтверждения факта, что работодатель не выплачивал или неполно выплачивал пособие (например, по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по беременности и уходу за ребенком, иное установленное пособие). 
  2. Подготовьте необходимые документы для подачи  заявления —трудовой договор, листки нетрудоспособности, расчетные листы, переписка с работодателем. 
  3. В заявлении подробно указывается: полные данные истца (работника) — ФИО, дата рождения, адрес, данные работодателя — наименование организации, адрес, описание трудовых отношений (с указанием должности, периода работы), конкретные сведения о невыплате пособия — за какой период и какую сумму должен был выплатить работодатель, описание попыток получить выплату вне суда (например, обращения в бухгалтерию, претензии), ссылки на нормы трудового законодательства, регулирующие выплаты пособий, требование суда об установлении факта невыплаты пособия и взыскании соответствующей суммы.
  4.  При заполнении шаблона заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
  5. При заполнении данных других сторон заявления, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.) 
  6.  В тексте шаблона  заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших требований.   
  7.  Заявление подается в районный суд общей юрисдикции по месту жительства заявителя либо месту нахождения работодателя.
  8. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне заявления, склонения слов по падежам по тексту заявления.
  9. Проверьте по списку приложенные к  заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения  документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
  10. Отправьте копии заявления и приложенных к нему документов, другим лицам, участвующим в деле. Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру заявления, подаваемого в суд. 

  11. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию или отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении. Заявление можно подать электронно, воспользовавшись сервисами суда для подачи электронных документов/Госуслуги.

В
 
Истец:
Зарегистрирован:
Тел:
Родился:
Паспорт:
Инн:
 
Ответчик:
Зарегистрирован:
Инн:
 
 
 

С на основании трудового договора № я состою в трудовых отношениях с   (далее - работодатель).
В соответствии с листком нетрудоспособности в период я был(а) . За указанный период времени в нарушение действующего законодательства РФ мне работодателем не было выплачено пособие .
В настоящее время трудовой договор между мной и работодателем не расторгнут, однако хозяйственная деятельность им не ведется, его фактическое местонахождение и местонахождение имущества, на которое может быть обращено взыскание, не известно.
В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 названного Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 названного Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.
Установление факта невыплаты    мне пособия необходимо мне для получения указанного пособия в территориальном органе ФСС России.
За период в соответствии с прилагаемым расчетом мне не выплачено пособие в размере рублей.
На основании изложенного, руководствуясь пп. 1 п. 4 ст. 4.3, п. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", главой 28 Гражданского процессуального кодекса РФ,

прошу:

1.    Установить факт невыплаты   мне пособия за период    в связи с невозможностью определить местонахождение работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Приложение:

1.    копия трудового договора;
2.    копия листа нетрудоспособности;
3.    документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
4.    уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов.

 

signature

Похожие документы

Этот иск подается, когда работодатель вовремя не выплатил заработную плату за время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)

Заявление подается работодателем к материально ответственному сотруднику для взыскания ущерба, причинного имуществу работодателя преступными действиями работника.

Данное исковое заявление применяется при не выплате работодателем компенсации стоимости проезда и багажа работнику, работающему в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членам его семьи к месту проведения отпуска и обратно.