Претензия работодателю о невыплате заработной платы
Данная претензия применяется работником для уведомления о задержке выплаты заработной платы, а также для уведомления работодателя о приостановке работы до выплаты заработной платы
ПРЕТЕНЗИЯ
Я, Заявитель, замещаю должность dolzhnost в Название работодателя, осуществляю трудовую деятельность на основании трудового договора № Номер трудового договора от Дата трудового договора г. Согласно условиям соглашения зарплата должна поступать на зарплатную карту каждые chislo_vyplaty_1 и chislo_vyplaty_2 числа месяца. По состоянию на сегодняшний день задержка выплаты уже составляет Количество дней задержки календарных дней.
Руководствуясь ст. 142 Трудового кодекса РФ,
Требую:
1. Выплатить заработную плату в полном размере за весь фактически отработанный период времени.
Уведомляю, что с сегодняшнего дня приостанавливаю работу на предприятии до тех пор, пока не будет выплачена зарплата. Если в течение Количество дней дней деньги не поступят на счёт, буду вынужден обращаться с исковым заявлением в суд.
Приложения:
1. prilozhenie_1.
2. prilozhenie_2.
| Текущая дата | Подпись | Заявитель |
Похожие документы
Претензия пассажира к перевозчику в связи с задержкой отправления/прибытием с опозданием транспортного средства, вызвавшей/вызвавшим у пассажира убытки.
Претензия поставщику за непоставку товара
Данная претензия применяется, если в результате затопления квартиры причинен ущерб имуществу.