Документ № 3414

Претензия работодателю о невыплате заработной платы

Данная претензия применяется работником для уведомления о задержке выплаты заработной платы, а также для уведомления работодателя о приостановке работы до выплаты заработной платы

Кому:  Название работодателя
ЗарегистрированАдрес:
Тел: Телефон кому документ  
 
От: Заявитель
ЗарегистрированАдрес
Тел: Телефон
Электронная почта: Электронная почта:

 

ПРЕТЕНЗИЯ

Я, Заявитель, замещаю должность dolzhnost в Название работодателя, осуществляю трудовую деятельность на основании трудового договора № Номер трудового договора от Дата трудового договора г. Согласно условиям соглашения зарплата должна поступать на зарплатную карту каждые chislo_vyplaty_1 и chislo_vyplaty_2 числа месяца. По состоянию на сегодняшний день задержка выплаты уже составляет Количество дней задержки календарных дней.
Руководствуясь ст. 142 Трудового кодекса РФ,
Требую:
1.    Выплатить заработную плату в полном размере за весь фактически отработанный период времени.

Уведомляю, что с сегодняшнего дня приостанавливаю работу на предприятии до тех пор, пока не будет выплачена зарплата. Если в течение Количество дней дней деньги не поступят на счёт, буду вынужден обращаться с исковым заявлением в суд.

Приложения:
1.    prilozhenie_1.
2.    prilozhenie_2.

Текущая дата Подпись Заявитель

 

Похожие документы

Документ, в котором пострадавший предъявляет требование к владельцу собаки о компенсации материального и морального вреда.

Претензия подается в случае выявления некачественных работ/услуг, оказываемых по муниципальному или государственному контракту

Документ, в котором пациент (или законный представитель) фиксирует факты ненадлежащего медицинского наблюдения и лечения, приводящего к физическим и нравственным страданиям, и требует компенсации за причиненный моральный вред.