невыплата заработной платы
5 элементsДокументы
Данное заявление применяется, если между работником и работодателем отсутствует спор о размерах заработка (компенсации) и порядке его начисления, а также есть документальное подтверждение долга.
Данное исковое заявление подается работником в том случае, если работодатель по каким-либо причинам не выплатил или выплатил не в полном объеме заработную плату
Данное исковое заявление подается в том случае, когда работник временно приостановил свою трудовую деятельность, из-за задержки выплаты работодателем заработной платы
Заявление подается в случае, если работодатель в день увольнения работника не произвел с ним окончательный расчет, предусмотренный трудовым законодательством.
Жизненные ситуации
Документы
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы
Данное заявление применяется, если между работником и работодателем отсутствует спор о размерах заработка (компенсации) и порядке его начисления, а также есть документальное подтверждение долга.
Исковое заявление о взыскании незаконно удержанной (невыплаченной) заработной платы
Данное исковое заявление подается работником в том случае, если работодатель по каким-либо причинам не выплатил или выплатил не в полном объеме заработную плату
Исковое заявление о взыскании среднего заработка за период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы
Данное исковое заявление подается в том случае, когда работник временно приостановил свою трудовую деятельность, из-за задержки выплаты работодателем заработной платы
Исковое заявление о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, а также денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты
Заявление подается в случае, если работодатель в день увольнения работника не произвел с ним окончательный расчет, предусмотренный трудовым законодательством.