Трудовые споры

Данный иск применяется когда работник не выполнил обязанность по отработке у работодателя определенного периода после обучения по ученическому договору. Ученический договор — это соглашение между работодателем и сотрудником (или соискателем), по которому компания обязуется оплатить обучение работника, а тот, в свою очередь, обязуется отработать определённый период после получения новых знаний.

Данное исковое заявление применяется при не выплате работодателем компенсации стоимости проезда и багажа работнику, работающему в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членам его семьи к месту проведения отпуска и обратно.

Данный иск применяется в случае необходимости взыскания с уволенного работника задолженности перед бывшим работодателем (например: суммы выданного и неотработанного аванса, задолженность по выданным подотчетным суммам, задолженность за неотработанные дни отпуска... )

Иск подается в случае ошибочного начисления зарплаты в большем размере, чем предусмотрено договором

Заявление подается для получения возмещения стоимости проезда к месту отпуска и обратно в случае, если работодатель бюджетная организация, расположенная в района Крайнего Севера или приравненных к ним

Иск подается для взыскания с бывшего работника, ответственного за материальные ценности, ущерба в случае недостачи

Заявление подается в случае, если государственная инспекция труда не отреагировала/не ответила на поступившее обращение/жалобу

Данное Административное исковое заявление применяется для досрочного прекращения полномочий депутата представительного органа муниципального образования в связи с предоставлением им заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Данное Административное исковое заявление подается в случае имеющихся жалоб на действия судьи по гражданскому делу, если обращение в квалификационную коллегию судей не принесло ожидаемых результатов

Применяется в случае просрочки Истцом срока исковой давности для предъявления требований. Истечение срока исковой давности без уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске (ст. 52 ГПК РФ). При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Заявление для обжалования решения государственной инспекции труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Данное заявление применяется в случае когда службой занятости по результатам рассмотрения заявления гражданина принято решение о признании его зарегистрированным в качестве незанятого гражданина, но отказано в признании его безработным.

Заявление подается для отмены предписания государственной инспекции труда, в случае если в ходе проверки со стороны контролирующего органа были совершены грубые нарушения процедуры проведения проверки

Это иск, в котором истец требует заменить или отозвать документ, содержащий сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, если эти сведения исходят от организации и зафиксированы в официальном документе (например, ошибка в трудовой книжке, неправомерная запись или иной официальный акт).

Это иск, с помощью которого работник оспаривает незаконное увольнение, требует восстановить его в прежней должности, получить компенсацию за период, когда он не мог работать по вине работодателя, а также моральный вред, причинённый увольнением.

Это иск, с помощью которого работник оспаривает незаконное увольнение, требует восстановить его в прежней должности, получить компенсацию за период, когда он не мог работать по вине работодателя.

Это иск, в котором работник требует признать незаконным применение к нему меры дисциплинарного взыскания (например, выговор, замечание, увольнение) и возместить моральный вред, причинённый неправомерными действиями работодателя (унижение достоинства, стресс, психическое страдание).

Это иск, которым пострадавший работник требует от работодателя возместить нравственные страдания, вызванные травмой или иным ущербом здоровью на рабочем месте.

Это иск, с помощью которого работник требует признать увольнение незаконным, восстановить его в прежней должности и выплатить средний заработок за период вынужденного прогула.

Иск, в котором работник требует компенсировать ущерб здоровью, полученный на рабочем месте или в связи с исполнением профессиональных обязанностей.

Иск, в котором работник требует от работодателя исполнить обязательства по выплате заработной платы именно на указанный банковский счет, а также компенсировать моральный вред, если в результате нарушения возникли страдания или другие негативные последствия.

Заявление подается работодателем для взыскания с работника - виновника ДТП расходов на возмещение ущерба третьему лицу, пострадавшему в ДТП

Иск, в котором работник оспаривает незаконное увольнение, совершенное с нарушением трудового законодательства, а именно без обязательного согласия профсоюзного органа, если такое согласие требуется по закону или коллективному договору. Требование восстановить работника на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Заявление подается для обжалования соглашения об изменении условий трудового договора, если в результате такого изменения значительно ухудшается положение работника

Иск, в котором работник или другое заинтересованное лицо оспаривает некоторые положения или выводы акта расследования несчастного случая, произошедшего на рабочем месте. Цель такого иска — признать акт о несчастном случае частично недействительным, исправить неверные данные и, как следствие, обеспечить справедливое распределение ответственности и правильное оформление связанных с несчастным случаем последствий (компенсации, страховые выплаты и др.).

Заявление подается для обжалования предписания инспектора Государственной инспекции труда в рамках гражданского судопроизводства

Данное исковое заявление подается в суд, в случае, если необходимо признать возникшие правоотношения между работником и работодателем - трудовыми, в этой связи, взыскать с работодателя пособие по временной нетрудоспособности.

Данное исковое заявление применяется, если работодатель не выполнил свою обязанность по предоставлению работнику другого жилого помещения , после того как право собственности на общежитие, в котором изначально предоставлял работодатель работнику комнату, перешло от работодателя к иному собственнику

Исковое заявление о признании недействительным акта о случае профессионального заболевания (отравления), назначении дополнительной экспертизы для правильного разрешения вопроса о связи заболевания, выявленного у работника, с условиями производственной деятельности

Данное ходатайство подается экспертом, если представленных судом документов недостаточно для дачи объективного заключения по поставленным перед экспертом вопросам

Данное ходатайство применяется если у истца тяжелое материальное положение, не позволяющее оплатить гос. пошлину в полном объеме

Данное ходатайство применяется для изменения исковых требований или изменения предмета искового заявления

Данное ходатайство подается при отсутствии возможности в связи с какими-либо обстоятельствами самоличного посещения судебного заседания

Данное исковое заявление подается в суд, если необходимо обязать работодателя предоставить рабочее место и выплатить заработную плату после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Данное ходатайство подается истцом в случае тяжелого материального положения

Данное исковое заявление подается, если в установленный ГПК РФ десятидневный срок мотивированное решение суда не изготовлено, в связи с чем заявитель лишен возможности обжаловать судебный акт (подготовить мотивированную апелляционную жалобу).

Составление юридических документов с учетом всех требований законодательства.

Данная частная жалоба подается в случае несогласия с мотивами суда отказавшем в принятии искового заявления

Данная частная жалоба подается в случае наличия оснований неправомерности вынесения определения суда для его отмены