Создание документа

Исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания

Шаг 1 из 42

Согласие на обработку персональных данных

Согласие на обработку персональных даннных

Мы гарантируем безопасность и конфиденциальность ваших персональных данных. Эта информация используется для подготовки необходимых документов и защиты ваших законных интересов. Все данные обрабатываются в соответствии с требованиями законодательства о защите персональных данных.

Инструкция

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

  1. Иск подается  работником, если  дисциплинарное взыскание было наложено с нарушением трудового законодательства (например, нарушены сроки применения взыскания, взыскание наложено без письменного разъяснения прав или без учета объяснений работника, за один проступок наложено несколько взысканий и др.).

  2. Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления — документы, подтверждающие трудовые отношения (копия трудового договора, трудовой книжки, должностной инструкции), копия приказа или распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания, ваши письменные объяснения (если были) и служебные записки, доказательства нарушения порядка применения взыскания (акты, переписка, свидетельские показания). 

  3. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.

  4. При заполнении данных ответчика, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.). 
  5. Подробно изложите основания отмены взыскания, опишите нарушения процедуры или факты, делающие взыскание незаконным или несправедливым.

  6. При заполнении разделов, с указанием сумм должностного оклада, размеров премий и выплат, пишите конкретные цифровые значения. Укажите основания для выплат и расчёт требуемой суммы.
  7. Ваша позиция основывается на положениях Трудового кодекса РФ, ссылки на статьи НПА уже указаны в шаблоне искового заявления.
  8. В требованиях четко сформулируйте просьбу: признать приказ об наложении взыскания незаконным, отменить дисциплинарное взыскание, восстановить Ваши права. 
  9.  Иск подается в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя.
  10. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
  11. Данные исковые требования от уплаты государственной пошлины освобождены.
  12. Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения  документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
  13. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов,  другим лицам, участвующих в деле (ответчику/третьему лицу). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру  искового заявления, подаваемого в суд. 

  14. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда или отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении. Также возможна подача иска в электронном виде через портал государственных услуг или судебные электронные сервисы.