Трудовые споры

Данное заявление подается лицом, подавшим административное исковое заявление об оспаривании предписания государственной инспекции труда, для приостановки действия данного предписания до принятия судом решения по административному делу, если существует явная опасность нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца.

Заявление о приостановлении действия оспариваемого предписания государственного инспектора труда подается в суд, если работодатель не согласен с предписанием инспектора труда и просит приостановить его действие до рассмотрения дела по существу.

Данное заявление подается работником-истцом об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке в случае, если изначально исковое заявление было подано о восстановлении истца на работе, но в последствии между сторонами сложились неприязненные отношения, что будет являться препятствием для продолжения трудовых отношений.

Данное заявление позволяет истцу актуализировать требования в процессе судебного разбирательства и взыскать полную сумму задолженности по заработной плате, включая начисленные суммы за период рассмотрения дела. Заявление об увеличении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате подается истцом в суд, если в ходе рассмотрения дела появляется необходимость увеличить сумму взыскиваемой задолженности, например, из-за начисления дополнительной суммы заработной платы, процентов, пени или других выплат за время рассмотрения дела.

Заявление подается в суд для официального подтверждения факта невыплаты пособия по временной нетрудоспособности и последующего взыскания средств.

Подается работником в суд, если его трудовой договор был расторгнут в связи с ликвидацией работодателя, но отсутствуют официальные подтверждения этого факта (например, в случае исключения организации из ЕГРЮЛ без надлежащего оформления увольнения).

Подается в суд в порядке особого производства, когда у заявителя отсутствует возможность подтвердить принадлежность трудовой книжки во внесудебном порядке из-за ошибок в документе (например, неверно указано имя, фамилия, отчество или дата рождения), утери документов, или отказа работодателя в исправлении данных.

Данное заявление подается работником работодателю, если работодателем был излишне удержан налог на доходы физических лиц из дохода работника

Исковое заявление о признании недействительным акта о случае профессионального заболевания (отравления), назначении дополнительной экспертизы для правильного разрешения вопроса о связи заболевания, выявленного у работника, с условиями производственной деятельности

Иск подается для взыскания с бывшего работника, ответственного за материальные ценности, ущерба в случае недостачи

Этот иск подается, когда работодатель вовремя не выплатил заработную плату за время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)

Данный иск применим, если работодатель не оплатил работнику сверхурочную работу. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Данный иск применяется когда работник не выполнил обязанность по отработке у работодателя определенного периода после обучения по ученическому договору. Ученический договор — это соглашение между работодателем и сотрудником (или соискателем), по которому компания обязуется оплатить обучение работника, а тот, в свою очередь, обязуется отработать определённый период после получения новых знаний.

Данный иск применяется в случае необходимости взыскания с уволенного работника задолженности перед бывшим работодателем (например: суммы выданного и неотработанного аванса, задолженность по выданным подотчетным суммам, задолженность за неотработанные дни отпуска и т.д.)

Иск подается в случае ошибочного начисления зарплаты в большем размере, чем предусмотрено договором

Данное исковое заявление применяется при не выплате работодателем компенсации стоимости проезда и багажа работнику, работающему в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и членам его семьи к месту проведения отпуска и обратно.

Заявление подается для получения возмещения стоимости проезда к месту отпуска и обратно в случае, если работодатель бюджетная организация, расположенная в района Крайнего Севера или приравненных к ним

Цель такого иска восстановить нарушенные права работника на своевременное и полное получение оплаты труда

Заявление подается для взыскания с работодателя пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также компенсации морального вреда

Заявление подается для взыскания с мед.работника части единовременной компенсационной выплаты, в случае досрочного расторжения срочного трудового договора

Заявление подается работодателем для взыскания с работника/бывшего работника разницу между размером выданного аванса для проезда к месту использования отпуска и обратно и фактически понесенными расходами.

Иск, который подается в суд общей юрисдикции с целью защиты трудовых прав работника, если работодатель не выплатил средний заработок за период учебного отпуска.

Заявление подается работником для взыскания с работодателя среднемесячного дохода за период вынужденного простоя, произошедшего из-за задержки выплаты заработной платы

Заявление подается в случае, если работодатель в день увольнения работника не произвел с ним окончательный расчет, предусмотренный трудовым законодательством.