Жалоба на решение комиссии по трудовым спорам
Данная жалоба подается работником, в случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам.
Заполняйте только известные данные. Если информации нет — пропустите шаг или укажите временные данные (позже можно отредактировать).
Для подготовки и подачи данной жалобы необходимо выполнить следующие действия.
- Жалоба на решение комиссии по трудовым спорам (КТС) — это процессуальное действие, позволяющее работнику оспорить решение КТС, которое он считает незаконным или необоснованным. Согласно статье 390 Трудового кодекса РФ, решение КТС может быть обжаловано в суде в течение 10 дней со дня вручения копии решения.
-
Работник может обжаловать решение КТС по следующим основаниям: нарушение норм трудового законодательства или иных нормативных актов; неправильная оценка фактических обстоятельств дела; игнорирование внутренних локальных нормативных актов работодателя; процедурные нарушения при рассмотрении спора в КТС (например, несоблюдение сроков рассмотрения, отсутствие необходимых документов).
- Документ должен содержать: наименование суда, данные истца и ответчика, суть нарушения, обстоятельства дела, доказательства, требования и перечень прилагаемых документов.
- К жалобе прилагаются: копия решения КТС, документы, подтверждающие обстоятельства дела, расчёт взыскиваемых сумм (если применимо), копии документов для ответчика.
- Срок подачи жалобы: 10 дней со дня вручения копии решения КТС. Пропуск срока не является автоматическим основанием для отказа в рассмотрении дела — суд может восстановить срок при наличии уважительных причин (например, болезнь, нахождение в командировке).
- Заявление подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника.
- При заполнении шаблона жалобы указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
- При заполнении данных других участников судебного процесса, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.)
- В тексте шаблона жалобы указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Вашей просьбы суду.
- Документ оформляется с указанием даты, подписи, полного наименования сторон и дела.
- Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне жалобы, склонения слов по падежам по тексту жалобы.
- Проверьте по списку приложенные к жалобе документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас).
- Можно передать лично, через представителя, отправить почтой с уведомлением или через онлайн-сервис суда/Госуслуги.
В
Истец:
Зарегистрирован:
Тел:
Родился:
Паспорт:
Инн:
Ответчик:
Адрес:
Тел:
Инн:
С я работаю в .
я обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о .
Решением комиссии по трудовым спорам от заявленные требования .
С вынесенным решением я не согласен по следующим основаниям .
Согласно ст. 390 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Копию указанного решения я получил .
Также согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.
На основании изложенного и, руководствуясь статьями 390-393 ТК РФ,
я обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о .
Решением комиссии по трудовым спорам от заявленные требования .
С вынесенным решением я не согласен по следующим основаниям .
Согласно ст. 390 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Копию указанного решения я получил .
Также согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.
На основании изложенного и, руководствуясь статьями 390-393 ТК РФ,
прошу:
1. Решение комиссии по трудовому спору от отменить.
2. .
Приложение:
1. Копия жалобы на решение комиссии по трудовым спорам.
2. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
3. Доказательства, подтверждающие позицию заявителя.
4. Доверенность или иной документ, подтверждающие полномочия на подписание жалобы.
| signature |
Похожие документы
Данная жалоба подается с целью обжалования постановления, вынесенного компетентным органом в отношении совершенного административного правонарушения.
Данная жалоба применяется если определение суда незаконно и нарушает права заявителя (например, мировое соглашение подписано лицом, не имеющим в доверенности полномочия на подписание данного документа).