Документ № 670

Жалоба на решение комиссии по трудовым спорам

Данная жалоба подается работником, в случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам.

Заполняйте только известные данные.  Если информации нет — пропустите шаг или укажите временные данные (позже можно отредактировать).

Для подготовки и подачи данной жалобы необходимо выполнить следующие действия.

  1. Жалоба на решение комиссии по трудовым спорам (КТС) — это процессуальное действие, позволяющее работнику оспорить решение КТС, которое он считает незаконным или необоснованным. Согласно статье 390 Трудового кодекса РФ, решение КТС может быть обжаловано в суде в течение 10 дней со дня вручения копии решения.
  2. Работник может обжаловать решение КТС по следующим основаниям: нарушение норм трудового законодательства или иных нормативных актов; неправильная оценка фактических обстоятельств дела; игнорирование внутренних локальных нормативных актов работодателя; процедурные нарушения при рассмотрении спора в КТС (например, несоблюдение сроков рассмотрения, отсутствие необходимых документов).
  3. Документ должен содержать: наименование суда, данные истца и ответчика, суть нарушения, обстоятельства дела, доказательства, требования и перечень прилагаемых документов.
  4. К жалобе прилагаются: копия решения КТС, документы, подтверждающие обстоятельства дела, расчёт взыскиваемых сумм (если применимо), копии документов для ответчика.
  5. Срок подачи жалобы: 10 дней со дня вручения копии решения КТС. Пропуск срока не является автоматическим основанием для отказа в рассмотрении дела — суд может восстановить срок при наличии уважительных причин (например, болезнь, нахождение в командировке).
  6. Заявление подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника.
  7. При заполнении шаблона жалобы указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
  8. При заполнении данных других участников судебного процесса, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.) 
  9. В тексте шаблона жалобы указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Вашей просьбы суду.   
  10. Документ оформляется с указанием даты, подписи, полного наименования сторон и дела.
  11. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне жалобы, склонения слов по падежам по тексту жалобы.
  12. Проверьте по списку приложенные к жалобе документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас).
  13. Можно передать лично, через представителя, отправить почтой с уведомлением или через онлайн-сервис суда/Госуслуги.
В Наименование суда
 
Истец: Истец
Зарегистрирован: Зарегистрирован
Тел: Телефон истца
Родился: Место и дата рожд. истца/ взыскателя
Паспорт: Паспорт истца
Инн: ИНН истца
 
Ответчик: Ответчик
Адрес: Адрес ответчика
Тел: Телефон ответчика
Инн: ИНН ответчика
 
Название документа
 
С Дата начала работы я работаю Трудовая функция в Наименование организации-работодателя.
Дата обращения в комиссию я обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о Суть заявления в комиссию.
Решением комиссии по трудовым спорам от Дата решения комиссии заявленные требования Результат решения комиссии.
С вынесенным решением я не согласен  по следующим основаниям Доводы несогласия с решением.
Согласно ст. 390 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Копию указанного решения я получил Дата получения решения.
Также согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.
На основании изложенного и, руководствуясь статьями 390-393 ТК РФ,
 
прошу:

1.    Решение комиссии по трудовому спору от Дата решения комиссии отменить.
2.    Требования заявителя по существу.

Приложение:

1.    Копия жалобы на решение комиссии по трудовым спорам.
2.    Копия решения комиссии по трудовым спорам.
3.    Доказательства, подтверждающие позицию заявителя.
4.    Доверенность или иной документ, подтверждающие полномочия на подписание жалобы.

 

Текущая дата Подпись Истец

Похожие документы

Данная жалоба подается, если судом был восстановлен пропущенный срок для подачи процессуального документа, вместе с тем, сторона, пропустившая срок, пропустила срок не по уважительным причинам, в связи с чем основания для его восстановления отсутствуют.

Данная жалоба применяется если определение суда незаконно и нарушает права заявителя (например, мировое соглашение подписано лицом, не имеющим в доверенности полномочия на подписание данного документа).