трудовые конфликты

Жалоба в прокуратуру о невыплате работодателем заработной платы

Данная жалоба подается в том случае, если работодатель не выплачивает заработную плату или иные обязательные платежи полностью или частично

Жалоба на решение комиссии по трудовым спорам

Данная жалоба подается работником, в случае несогласия с решением комиссии по трудовым спорам.

Заявление в трудовую инспекцию о признании гражданско-правового договора трудовым

Данное заявление подается работником, если фактически сложившиеся между ним и работодателем отношения по заключенному договору подряда, являются трудовыми, а не гражданско-правовыми.

Исковое заявление о возмещении реального ущерба и упущенной выгоды за разглашение коммерческой тайны с работника (гражданское судопроизводство)

Данный иск предназначен для ситуации, когда бывший работник организации после увольнения разгласил или использовал коммерческую тайну работодателя в пользу конкурента, причинив тем самым убытки в виде реального ущерба и упущенной выгоды. Иск требует доказательств наличия соглашения о неразглашении, факта использования информации у конкурента и причинно-следственной связи с финансовыми потерями истца. Применим для защиты бизнеса от недобросовестной конкуренции и неправомерного использования интеллектуальной собственности (секретов производства, ноу-хау, клиентских баз, методик и т.п.).

Исковое заявление о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула

Данный иск подается в случае, если работник был уволен в связи с несоответствием с занимаемой должностью, но с данным решением не согласен, поскольку аттестация не проводилась, и просит суд восстановить его в должности

Исковое заявление о признании отношений трудовыми, установлении факта несчастного случая на производстве и взыскании денежных сумм

Данное исковое заявление подается в суд, в случае, если необходимо признать возникшие правоотношения между работником и работодателем - трудовыми и, в этой связи, взыскать с работодателя пособие по временной нетрудоспособности.

Исковое заявление об обжаловании действий работодателя по включению персональных данных в общедоступный справочник (от имени физического лица)

Данное исковое заявление подается в суд в случае, если необходимо обязать работодателя исключить персональные данные из общего доступа, согласие на включение которых в общий доступ не давалось, а также взыскать компенсацию морального вреда.

Трудовые споры