Исковое заявление об обжаловании действий работодателя по включению персональных данных в общедоступный справочник (от имени физического лица)

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

1. Иск подается работником в соответствии со статьями 23, 24 Конституции РФ, статьями 85-90 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" в случае нарушения работодателем порядка обработки и защиты персональных данных, выразившегося в размещении персональных данных в общедоступном справочнике без согласия работника.
2. Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления —   документы, подтверждающие факт размещения персональных данных (скриншоты страниц справочника, выписка из справочника, иные доказательства публикации), письменное обращение к работодателю с требованием прекратить нарушение, документы, подтверждающие отсутствие согласия на распространение данных, копия положения о персональных данных работников (при наличии), расчет компенсации морального вреда, иные документы, подтверждающие обстоятельства по делу.

3. Подробно опишите  какие именно персональные данные размещены, наименование и реквизиты справочника, дату обнаружения нарушения

4. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.

5. При заполнении данных ответчика, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО/наименование, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.) 
6. В тексте шаблона искового заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
7.  Вы вправе подать иск в районный /городской суд  о защите своих прав по месту своего жительства/пребывания или по месту нахождения ответчика.   
8. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
9. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к исковому заявлению.  
10. Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения  документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 

11. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов,  другим лицам, участвующих в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд. 

12. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или  воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде.

     Между мной и ответчиком заключен трудовой договор № .
     При заключении трудового договора отделу кадров мною переданы персональные данные, включающие в себя .
  вышеперечисленные персональные данные мною обнаружены в общедоступном справочнике, при том, что согласия на включение моих персональных данных в общедоступный источник информации я не давал.
    я обратился к ответчику с требованием исключить мои персональные данные из справочника. Однако на дату написания настоящего заявления требование проигнорировано, мои персональные данные по-прежнему освещены в общедоступном справочнике.
    В соответствии со статьей 7 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ (далее по тексту - Закон о персональных данных) операторами и третьими лицами, получающими доступ к персональным данным, должна обеспечиваться конфиденциальность таких данных.
  Статьей 8 Закона о персональных данных предусмотрено создание общедоступных источников персональных данных (в том числе справочников и адресных книг). В такой общедоступный источник могут включаться персональные данные субъекта только с его письменного согласия. Более того, в соответствии с частью 2 той же статьи сведения о субъекте персональных данных исключаются из общедоступных источников по требованию персональных данных либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.
       Как уже указывалось выше, своего согласия на включение моих персональных данных в общедоступный источник информации я не давал, в связи с чем следует вывод о нарушении Ответчиком требований Закона о персональных данных.
       Статьей 17 Закона о персональных данных предусмотрено право на обжалование действий оператора, на защиту прав и законных интересов субъекта персональных данных, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.
   Такими действиями Ответчиком нарушены мои личные неимущественные права, мне причинен моральный вред, который я оцениваю в рублей.
      Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. 6, 8 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 г. N 152-ФЗ, ст. 151 Гражданского кодекса РФ, ст. 3 Гражданского процессуального кодекса РФ,

 прошу:

1.    Обязать ответчика исключить мои персональные данные из общедоступного справочника.
2.    Взыскать с ответчика в мою пользу рублей в качестве компенсации морального вреда.
3.    Взыскать с ответчика в мою пользу расходы по оплате мною государственной пошлины в сумме рублей.
4.    Взыскать с в мою пользу стоимость почтовых услуг в сумме рублей.

Приложение:

1.    документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины;
2.    документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок установлен федеральным законом;
3.    документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
4.    расчет взыскиваемой денежной суммы;
5.    уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов.

6. копия трудового договора.