защита прав работника

Административное исковое заявление о признании незаконным решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате заработной платы

Заявление для обжалования решения государственной инспекции труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Жалоба в прокуратуру о невыплате работодателем заработной платы

Данная жалоба применяется, если работодатель имеет перед работником задолженность по заработной плате

Заявление в трудовую инспекцию о признании гражданско-правового договора трудовым

Данное заявление подается работником, если фактически сложившиеся между ним и работодателем отношения по заключенному договору подряда, являются трудовыми, а не гражданско-правовыми.

Заявление о приостановлении действия оспариваемого предписания государственного инспектора труда (административное судопроизводство)

Данное заявление подается лицом, подавшим административное исковое заявление об оспаривании предписания государственной инспекции труда, для приостановки действия данного предписания до принятия судом решения по административному делу, если существует явная опасность нарушения прав, свобод и законных интересов административного истца.

Исковое заявление о взыскании незаконно удержанной (невыплаченной) заработной платы

Цель такого иска восстановить нарушенные права работника на своевременное и полное получение оплаты труда

Исковое заявление о взыскании убытков в связи с выплатой пособия по безработице незаконно уволенному работнику

Данное исковое заявление подается в Арбитражный суд, в случае если необходимо взыскать убытки, возникшие в связи с выплатой пособия по безработице незаконно уволенному работнику.

Исковое заявление о компенсации работнику морального вреда за неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности

Это иск, в котором работник требует признать незаконным применение к нему меры дисциплинарного взыскания (например, выговор, замечание, увольнение) и возместить моральный вред, причинённый неправомерными действиями работодателя (унижение достоинства, стресс, психическое страдание).

Исковое заявление о предоставлении другого жилого помещения в связи с выселением из общежития по причине перехода права собственности на него

Данное исковое заявление применяется, если работодатель не выполнил свою обязанность по предоставлению работнику другого жилого помещения, после того как право собственности на общежитие, в котором изначально предоставлял работодатель работнику комнату, перешло от работодателя к иному собственнику

Исковое заявление о признании недействительным соглашения об изменении условий трудового договора

Заявление подается для обжалования соглашения об изменении условий трудового договора, если в результате такого изменения значительно ухудшается положение работника

Исковое заявление о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Исковое заявление для подачи в суд работником, с которым неоднократно заключали срочные трудовые договоры на исполнение одной трудовой функции, с целью признания срочного трудового договора - договором, заключённым на неопределенный срок, взыскания суммы вынужденного прогула, морального вреда.

Исковое заявление об обжаловании действий работодателя по включению персональных данных в общедоступный справочник (от имени физического лица)

Данное исковое заявление подается в суд в случае, если необходимо обязать работодателя исключить персональные данные из общего доступа, согласие на включение которых в общий доступ не давалось, а также взыскать компенсацию морального вреда.

Исковое заявление об обязании предоставить рабочее место, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

Данное исковое заявление подается в суд, если необходимо обязать работодателя предоставить рабочее место и выплатить заработную плату после окончания отпуска по уходу за ребенком.

Исковое заявление об отмене дисциплинарного взыскания

Данный иск подается, если необоснованно наложив на Вас взыскание за нарушение трудовой дисциплины, лишили тем самым ежемесячной премии

Кассационная жалоба в судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации о признании незаконным порядка сокращения штатов

Кассационная жалоба подается в Судебную коллегию Верховный суд РФ в случае, если работник считает, что увольнение по сокращению штата проведено с нарушением трудового законодательства, а решения судов первой, апелляционной и кассационной инстанций не устранили эти нарушения.

Кассационная жалоба на решение суда и апелляционное определение об отказе в признании несчастного случая связанным с производством, возложении на работодателя обязанности составить акт по факту несчастного случая на производстве

Данная кассационная жалоба подается работником-истцом на отказ судами нижестоящих инстанций в удовлетворении требований истца в возложении на работодателя обязанности составить акт по факту несчастного случая на производстве, если имеются основания полагать, что суды нижестоящих инстанций при рассмотрении исковых требований не применили нормы права, регламентирующие обязанности работодателя и права работника в области охраны труда, обеспечение прав работника на охрану труда.

Трудовые споры