Исковое заявление о компенсации работнику морального вреда за неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности
Данный иск подается работником в суд для взыскания денежной компенсации морального вреда, причиненного незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности (выговор, замечание или увольнение). Он применяется в ситуации, когда работодатель издал приказ о наказании, но впоследствии отменил его, признав свою ошибку, однако сам факт неправомерных действий уже причинил работнику физические и нравственные страдания. Иск основан на нормах Трудового кодекса РФ и разъяснениях Пленума Верховного Суда РФ, позволяющих получить компенсацию независимо от наличия имущественного ущерба.
В соответствии с трудовым договором от Дата трудового договора я с Дата начала работы был принят на работу в Ответчик на должность Должность работника.
На основании приказа от Дата приказа о наказании я был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде Вид дисциплинарного взыскания за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в Обстоятельства привлечения.
В связи с Причина отмены взыскания приказом от Дата приказа об отмене приказ о наложении дисциплинарного взыскания был Ответчиком отменен.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Нарушение моих трудовых прав со стороны Ответчика выразилось в издании приказа от Дата приказа о наказании. Отмена данного приказа указывает на добровольное устранение нарушений моих трудовых прав и признание Ответчиком незаконности своих действий по наложению дисциплинарного взыскания.
В результате неправомерных действий Ответчика я испытал физические и нравственные страдания, поскольку после наложения на меня дисциплинарного взыскания испортились мои отношения с коллегами, я потерял уважение в коллективе. Более того, в результате постоянных переживаний я долгое время испытывал головные боли, учащенное сердцебиение, у меня пропал аппетит, уменьшилась масса тела, снизился иммунитет.
В соответствии с требованиями разумности и справедливости причиненный мне Ответчиком моральный вред оцениваю в сумму Сумма иска (претензии/долга) рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 237, 391 Трудового кодекса РФ, ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:
Взыскать с Ответчик в мою пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере Сумма иска (претензии/долга) рублей.
Приложение:
- Доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя истца (при наличии представителя);
- Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования: копия трудового договора; копия приказа о наложении дисциплинарного взыскания; копия приказа об отмене дисциплинарного взыскания; медицинские документы, подтверждающие ухудшение состояния здоровья (при наличии);
- Расчет взыскиваемой денежной суммы;
- Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов;
- Документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались и соответствующие документы имеются.
| Текущая дата | Подпись | Истец |
Ключевые слова
Похожие документы
Иск подается в суд для защиты чести, достоинства и деловой репутации гражданина в случае, если другое лицо (не СМИ) распространило порочащие и ложные сведения устно, письменно или иным способом (например, в соцсетях, на работе, в быту). Цель иска — официальное признание этих сведений недостоверными и получение денежной компенсации морального вреда за пережитые нравственные страдания. Иск применяется, когда невозможно или нецелесообразно требовать опровержения через СМИ, а ущерб репутации уже нанесен.
Это иск, который подается работником в суд для получения денежной компенсации физических и нравственных страданий, вызванных повреждением здоровья при исполнении трудовых обязанностей.
Данный иск подаётся в суд к лицу, которое публично (в присутствии других людей) высказало в ваш адрес оскорбления в неприличной форме, унизив вашу честь и достоинство. Иск позволяет взыскать с обидчика денежную компенсацию морального вреда за пережитые вами нравственные страдания (унижение, стыд, чувство беспомощности) без необходимости доказывать причинение физического вреда или проходить досудебный порядок урегулирования. Подходит для ситуаций, когда оскорбление подтверждается свидетельскими показаниями, аудио/видеозаписью либо документами из полиции (заявление, протокол, постановление по ст. 5.61 КоАП РФ), а также когда вы не требуете опровержения сведений (как по ст. 152 ГК РФ), а только компенсации морального вреда за сам факт унизительного обращения.