Исковое заявление о компенсации работнику морального вреда за неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности
Это иск, в котором работник требует признать незаконным применение к нему меры дисциплинарного взыскания (например, выговор, замечание, увольнение) и возместить моральный вред, причинённый неправомерными действиями работодателя (унижение достоинства, стресс, психическое страдание).
На основании приказа от я был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в .
В связи с приказом от приказ о наложении дисциплинарного взыскания был Ответчиком отменен.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Нарушение моих трудовых прав со стороны Ответчика выразилось в издании приказа от . Отмена данного приказа указывает на добровольное устранение нарушений моих трудовых прав и признание Ответчиком незаконности своих действий по наложению дисциплинарного взыскания.
В результате неправомерных действий Ответчика я испытал физические и нравственные страдания, поскольку после наложения на меня дисциплинарного взыскания испортились мои отношения с коллегами, я потерял уважение в коллективе. Более того, в результате постоянных переживаний я долгое время испытывал головные боли, учащенное сердцебиение, у меня пропал аппетит, уменьшилась масса тела, снизился иммунитет, произошло обострение моего хронического заболевания ( ).
В соответствии с требованиями разумности и справедливости причиненный мне Ответчиком моральный вред оцениваю в сумму рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 237, ст. 391 Трудового кодекса РФ, ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:
1. Взыскать с в мою пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере рублей.
Приложение:
1. доверенность, удостоверяющая полномочия представителя истца (при наличии представителя);
2. документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок установлен федеральным законом;
3. документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
4. копия трудового договора;
5. копия приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
6. копия приказа об отмене дисциплинарного взыскания;
7. расчет взыскиваемой денежной суммы;
8. уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов;
9. документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались и соответствующие документы имеются.
| signature |
Похожие документы
Это иск, которым пострадавший работник требует от работодателя возместить нравственные страдания, вызванные травмой или иным ущербом здоровью на рабочем месте.
Иск подается для взыскания компенсации морального вреда вследствие некачественного оказания услуг по вывозу отходов
Заявление подается в случае, если Ваши персональные данные были использованы или распространены без Вашего согласия, и такое распространение или использование причинило Вам душевные или физические страдания