согласие на обработку данных

2 элементs

Документы

Данный иск подается физическим лицом в суд для взыскания компенсации морального вреда, причиненного незаконной обработкой его персональных данных оператором, у которого отсутствуют правовые основания для такой обработки и который действует без согласия субъекта. Иск применим в ситуации, когда истец обнаружил факт незаконной обработки своих персональных данных, обратился в Роскомнадзор, но получил отказ (или ответ, вызывающий сомнения), после чего вынужден защищать свои права в судебном порядке. Иск основан на положениях Федерального закона № 152-ФЗ и Гражданского кодекса РФ и позволяет обязать оператора прекратить незаконную обработку данных и взыскать с него денежную компенсацию за причиненные нравственные страдания.

Данный иск подается работником, чьи личные данные (например, паспортные данные, адрес, СНИЛС), переданные работодателю при трудоустройстве, были размещены этим же работодателем в общедоступном справочнике (внутреннем или внешнем) без письменного согласия работника. Он применяется в ситуации, когда работодатель отказывается в добровольном порядке удалить эти сведения из открытого доступа после получения письменной претензии работника. Цель иска — принудительно удалить персональные данные из публичного источника и взыскать с компании компенсацию морального вреда за нарушение права на конфиденциальность частной жизни.

Документы

Исковое заявление о взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконной обработкой персональных данных

Данный иск подается физическим лицом в суд для взыскания компенсации морального вреда, причиненного незаконной обработкой его персональных данных оператором, у которого отсутствуют правовые основания для такой обработки и который действует без согласия субъекта. Иск применим в ситуации, когда истец обнаружил факт незаконной обработки своих персональных данных, обратился в Роскомнадзор, но получил отказ (или ответ, вызывающий сомнения), после чего вынужден защищать свои права в судебном порядке. Иск основан на положениях Федерального закона № 152-ФЗ и Гражданского кодекса РФ и позволяет обязать оператора прекратить незаконную обработку данных и взыскать с него денежную компенсацию за причиненные нравственные страдания.

Исковое заявление об обжаловании действий работодателя по включению персональных данных в общедоступный справочник (от имени физического лица)

Данный иск подается работником, чьи личные данные (например, паспортные данные, адрес, СНИЛС), переданные работодателю при трудоустройстве, были размещены этим же работодателем в общедоступном справочнике (внутреннем или внешнем) без письменного согласия работника. Он применяется в ситуации, когда работодатель отказывается в добровольном порядке удалить эти сведения из открытого доступа после получения письменной претензии работника. Цель иска — принудительно удалить персональные данные из публичного источника и взыскать с компании компенсацию морального вреда за нарушение права на конфиденциальность частной жизни.