Кассационная жалоба о пересмотре судебных актов о взыскании компенсации за вынужденный прогул (заявитель - ответчик)
Кассационная жалоба работодателя-ответчика в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации на судебные акты судов нижестоящих инстанций, если имеются основания полагать, что требования работника-истца о взыскании суммы компенсации денежного довольствия за время вынужденного прогула были удовлетворены незаконно, в нарушение норм материального и процессуального права.
Для подготовки и подачи данной жалобы необходимо выполнить следующие действия.
-
Это процессуальный документ, с помощью которого ответчик обжалует вступившие в законную силу судебные акты о взыскании компенсации за вынужденный прогул в президиуме суда субъекта РФ после исчерпания апелляционного обжалования.
- Цель жалобы — проверка законности судебных актов и устранение существенных нарушений норм трудового и процессуального права, повлиявших на исход дела о взыскании компенсации за вынужденный прогул.
-
Ознакомьтесь с решением суда первой инстанции и апелляционным опредлением. Внимательно изучите мотивированное решение и апелляционное определение, изучите установленные судами обстоятельства. Определите, в чем конкретно заключаются ошибки в оценке доказательств и/или применении норм права.
-
Соберите необходимые документы для подготовки письменной жалобы: копии обжалуемых судебных актов (заверенные судом), трудовой договор, приказы, должностные инструкции, расчеты спорных сумм компенсации, доказательства правомерности действий работодателя, квитанция об оплате госпошлины
- Подготовьте аргументацию для подачи жалобы. Возможные основания: неправильное применение ст. 234, 392 ТК РФ, нарушение порядка расчета компенсации, неправильная оценка доказательств, необоснованное применение норм о материальной ответственности.
- Подробно опишите нарушения, допущенные судом в квалификации вынужденного прогула, ошибки в расчете подлежащей взысканию суммы, нарушения при оценке доказательств сторон, несоответствие выводов суда фактическим обстоятельствам.
-
В конце жалобы должны быть указаны конкретные требования: отменить решение полностью или частично, изменить его, принять новый судебный акт.
- Кассационная жалоба должна быть подана в течение 3 месяцев со дня принятия решения суда в окончательной форме. Если срок пропущен по уважительной причине, подайте ходатайство о его восстановлении с приложением подтверждающих документов.
-
При заполнении шаблона жалобы указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
- При заполнении данных других участников судебного процесса, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО/наименование, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.)
- Документ оформляется по правилам, принятым в суде — с указанием даты, подписи, полного наименования сторон и дела.
- Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне жалобы, склонения слов по падежам по тексту жалобы.
- Проверьте по списку приложенные к возражению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас).
- Сделайте копии жалобы и всех приложенных документов для всех сторон дела и суда. Отправьте другим участника судебного процесса жалобу с приложениями. Сохраните подтверждение подачи (расписка, уведомление).
- Оплатите государственную пошлину, сохраните квитанцию об оплате, сделайте копию данной квитанции (для себя, оригинал приложите к экземпляру жалобы, подаваемой в суд).
- Кассационная жалоба подается в кассационный суд, через суд суд первой инстанции.
- Жалобу можно подать лично, через представителя, по почте с уведомлением или через электронные сервисы суда.
Суд первой инстанции рассмотрено исковое заявление Истец (далее - истец) к Ответчик (далее - ответчик) о восстановлении истца на работе и о компенсации денежного довольствия за время вынужденного прогула.
Решением Суд первой инстанции от Дата решения суда (далее - Решение суда первой инстанции) исковые требования удовлетворены. Суд постановил восстановить истца в должности Должность истца с Дата восстановления на работе, а также взыскать с ответчика в пользу истца денежное довольствие за время вынужденного прогула с Период прогула (с) по Период прогула (по) в размере Сумма взыскания рублей. Решение о восстановлении истца на работе и взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула обращено к немедленному исполнению.
Дата апелляции ответчиком в Апелляционный суд направлена апелляционная жалоба об отмене Решения суда первой инстанции в части возмещения компенсации денежного довольствия за вынужденный прогул в размере Сумма взыскания рублей.
Определением Апелляционный суд от Дата апелляционного определения (далее - Определение суда апелляционной инстанции) решение суда первой инстанции было оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика - без удовлетворения.
Data Kassacionnoy Zhaloby ответчиком в Наименование кассационного суда направлена кассационная жалоба на Решение суда первой инстанции в части взыскания компенсации денежного довольствия за вынужденный прогул и Определение суда апелляционной инстанции.
Постановлением Наименование кассационного суда от Дата решения кассации вышеуказанные судебные акты первой и апелляционной инстанции оставлены без изменения, кассационная жалоба - без удовлетворения. В обоснование выводов суд указал следующее: Основания решения кассации.
С выводами, изложенными в обжалуемых судебных актах в части компенсации денежного довольствия за вынужденный прогул, ответчик не согласен, поскольку они вынесены с существенными нарушениями норм материального и процессуального права, выразившимися в следующем: Суть нарушений с доводами.
Ответчик полагает, что вышеуказанные обстоятельства повлияли на исход дела и без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов.
В соответствии со статьей 390.14 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебной коллегией Верховного Суда Российской Федерации судебных постановлений в кассационном порядке являются существенные нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 390.2, 390.3, 390.4, 390.5 ГПК РФ, ответчик
просит:
1. Отменить Решение Суд первой инстанции от Дата решения суда, Определение Апелляционный суд от Дата апелляционного определения и Постановление Наименование кассационного суда от Дата решения кассации в части компенсации денежного довольствия за время вынужденного прогула и принять новое судебное постановление, которым отказать истцу во взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Приложение:
1. документы, подтверждающие направление или вручение другим лицам, участвующим в деле, копий кассационной жалобы и приложенных к ним документов, если копии у них отсутствуют;
2. документ, подтверждающий уплату государственной пошлины, или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство об освобождении от уплаты государственной пошлины, об уменьшении ее размера или о предоставлении отсрочки, рассрочки ее уплаты;
3. заверенные соответствующим судом копии судебных постановлений, принятых по делу;
4. письменные доказательства, подтверждающие доводы подателя жалобы;
5. доверенность или другой документ, удостоверяющие полномочия представителя.
| Текущая дата | Подпись | Ответчик |
Ключевые слова
Похожие документы
Данный отзыв подается в кассационный суд общий юрисдикции истцом на кассационную жалобу ответчика. Кассационная жалоба подана ответчиком на решение судов нижестоящих инстанций о восстановлении истца на работе с оплатой вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Данная жалоба подается, если работнику, в связи с незаконным увольнением, было отказано судами нижестоящих инстанций в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.
Кассационная жалоба подается в случае, если сторона не согласна с решением, считает, что суд допустил существенные нарушения норм материального или процессуального права, и исчерпала возможности апелляционного обжалования.