Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику выплат при увольнении

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

1.  Работодатель обязан при прекращении трудового договора выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника. В случае не выплаты, работник вправе обратится в суд с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику выплат при увольнении
2.  Предварительно соберите все документы, подтверждающие задолженность:  копию трудового договора, копию расчетного листка, копию локального нормативного акта, устанавливающего порядок начисления и выплаты премии, копию коллективного трудового договора, копию приказа об увольнении.
3. Подробно опишите  обстоятельства: Вашу должность, укажите дату, с которой работаете и дату увольнения, кто явлется работодателем, какие причитающиеся суммы не были выплачены, какие меры принимались для добровольного погашения задолженности ответчиком, почему возникла необходимость обратиться в суд.
4. Приведите расчеты суммы задолженности, пени, неустойки и других выплат, которые подлежат взысканию. 
5. Попросите суд взыскать указанную сумму задолженности с ответчика, а также возложить на него обязанность погасить долг и покрыть судебные расходы.
6. При заполнении шаблона заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
7. При заполнении данных сторон заявления, укажите те, данные других участков судебного дела, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО/наименование, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.).  
8.  В тексте шаблона  заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
9.  Заявление подается мировому судье по месту жительства ответчика или месту нахождения имущества (жилья). 
10. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
11. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к заявлению.  
12. Проверьте по списку приложенные к  заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения  документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 

13. Отправьте копии заявления и приложенных к нему документов,  другим лицам, участвующим в деле. Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру заявления, подаваемого в суд. 

14. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда или отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении/ или через электронные сервисы суда. 

       Я работал в в должности с .
     В соответствии с приказом № от трудовой договор был расторгнут .
      В связи с расторжением трудового договора Должник начислил мне следующие выплаты в общей сумме рублей:
•    заработная плата за все отработанное, но еще не оплаченное время по день увольнения включительно в сумме рублей;
•    денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в сумме рублей;
•    в сумме рублей.
     В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако до настоящего времени вышеуказанные суммы мне не выплачены.

  В соответствии со ст. 236 ТК РФ, за задержку выплат работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. Размер компенсации составляет  руб.

        Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст. ст. 121-124 ГПК РФ, прошу вынести судебный приказ о взыскании с в мою пользу:

1. Начисленной мне в связи с увольнением, но не выплаченной суммы в размере рублей.

2.  Денежной компенсации за задержку выплат в размере  руб.

Приложение:

1.    Расчетный листок;
2.    Копия приказа об увольнении;
3.    Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление взыскателем должнику копий заявления о вынесении судебного приказа и приложенных к нему документов;
4.    Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Взыскатель основывает свои требования;