задолженность по заработной плате
4 элементsДокументы
Данная жалоба применяется, если работодатель имеет перед работником задолженность по заработной плате
Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении. Если какая-либо из сумм (зарплата за все отработанные дни, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие) не выплачена в день увольнения или выплачена не в полном объеме, начинает течь срок для начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ.
Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении.
Данный иск применим, если работодатель не оплатил работнику сверхурочную работу. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Документы
Жалоба в прокуратуру о невыплате работодателем заработной платы
Данная жалоба применяется, если работодатель имеет перед работником задолженность по заработной плате
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении
Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении. Если какая-либо из сумм (зарплата за все отработанные дни, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие) не выплачена в день увольнения или выплачена не в полном объеме, начинает течь срок для начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ.
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику выплат при увольнении
Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении.
Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочную работу
Данный иск применим, если работодатель не оплатил работнику сверхурочную работу. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.