Создание документа

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

1. Если работодатель не оплатил работнику сверхурочную работу, на которую был привлечен работник, закон предписывает обязать работодателя выплатить заработную плату за сверхурочную работу за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
2. Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления — трудовой договор, трудовая книжка (выписка из электронной трудовой книжки), расчетный листок, переписка с ответчиком (письменное требование работника о выплате заработной платы за сверхурочную работу, уведомления), документы, подтверждающие нарушение условий договора ответчиком (например, письменный отказ работодателя от выплаты заработной платы за сверхурочную работу).
3. Укажите, когда был заключен трудовой договор (дата договора), проставьте номер трудового договора (если имеется). Укажите на какую должность Вы были приняты и размер оклада, предусмотренный трудовым договором. Укажите график работы (количество дней в неделю, время начала работы, время окончания). Укажите период времени, когда вы работали сверхурочно и документы, которыми вы можете подтвердить факт сверхурочной работы. Данные документы приложите в качестве приложения к исковому заявлению. Изложите факт нарушения своих обязательств работодателем (например, письменный отказ работодателя от выплаты заработной платы за сверхурочную работу).
4. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
5. При заполнении данных ответчика, укажите те данные, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО физического лица/наименование юридического лица; адрес регистрации/проживания; номер телефона; ИНН; паспортные данные (для физических лиц) и др.)
6. В тексте шаблона искового заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
7.  Четко укажите свои требования - взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сверхурочную работу; проценты за задержку выплаты заработной платы; компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы; иные расходы (если имеются). Указывайте точный размер всех сумм, цифрами и прописью.
8. Иск подается в районный/городской (при цене иска, превышающей пятьдесят тысяч рублей) или мировой суд (при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей) по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника (Вы вправе выбрать наиболее подходящий и удобный суд для Вас).
9. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
10. Госпошлина по данному спору не уплачивается в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ.  
11. Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
12. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов другим лицам, участвующих в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд. Обязательно сохраните оригиналы почтовых квитанций для предъявления суду (в случае необходимости). 
13. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде.