Апелляционная жалоба на решение суда о признании несчастного случая связанным с производством, возложении на работодателя обязанности составить акт по факту несчастного случая на производстве

     Решением от исковые требования (далее - истец, работник) к (далее заявитель, работодатель) о признании несчастного случая связанным с производством, возложении на работодателя обязанности составить акт по факту несчастного случая на производстве удовлетворены в полном объеме.
         С указанным решением суда заявитель не согласен, полагает, что данное решение суда нарушает права и законные интересы заявителя и подлежит отмене по следующим основаниям:

  между истцом и заявителем заключен трудовой договор № , в соответствии с которым истец принят на работу по профессии/на должность .
          произошел несчастный случай: .
    В результате произошедшего несчастного случая с по истец находился на лечении в , диагноз: diagnoz. Данное обстоятельство подтверждается листком нетрудоспособности.
      истец обратился к заявителю о предоставлении акта о несчастном случае на производстве.
  Заявитель отказал истцу в выдаче акта о несчастном случае на производстве, поскольку , акт о несчастном случае на производстве не составлял.

     Разрешая спор и принимая решение об удовлетворении исковых требований истца, суд первой инстанции исходил из того, что . Суд указал, что материалами дела установлено, что несчастный случай с истцом произошел на рабочем месте во время исполнения им трудовых обязанностей.
    Однако заявитель полагает, что у суда первой инстанции отсутствовали правовые основания для признания рассматриваемого события несчастным случаем на производстве, поскольку .
     В силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть (пункт 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. № 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
       В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями статей 226-231 главы 36.1 ТК РФ.
     Расследованию и учету в соответствии с главой 36.1 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (статья 227 ТК РФ).
      Перечень событий, квалифицируемых в качестве несчастного случая, предусмотрен частью 3 статьи 227 ТК РФ.
    Согласно части 2 статьи 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном названным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
   Исходя из приведенных положений закона для квалификации несчастного случая, связанного с производством, необходимо, чтобы производственная травма была получена работником на территории организации, в рабочее время и при исполнении трудовых обязанностей.
    Однако травма (повреждение здоровья) была получена истцом не при исполнении трудовых обязанностей, не на территории работодателя и не в рабочее время, о чем свидетельствует тот факт, что .
      Таким образом, при указанных обстоятельствах получение травмы (повреждение здоровья) истцом не относится к несчастному случаю на производстве.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 320, 322 ГПК РФ, прошу:

1.    Решение от отменить и принять по делу новый судебный акт, которым в удовлетворении требований истца отказать в полном объеме.

Приложение:

1.    доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочие представителя на подписание жалобы;
2.    документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
3.    документ, подтверждающий направление или вручение другим лицам, участвующим в деле, копий апелляционной жалобы и приложенных к ней документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд апелляционной жалобы и приложенных к ней документов в электронном виде.