Документ № 722

Заявление об изменении предмета иска по трудовому спору

Данное заявление подается работником-истцом об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке в случае, если изначально исковое заявление было подано о восстановлении истца на работе, но в последствии между сторонами сложились неприязненные отношения, что будет являться препятствием для продолжения трудовых отношений.

Сделайте за меня Создать документ · 150 ₽

Для подготовки и подачи заявления об изменении предмета иска по трудовому спору необходимо выполнить следующие действия.

  1. Заявление об изменении предмета иска — это процессуальный документ, в котором истец просит суд изменить первоначальные исковые требования. Его цель — уточнить или изменить сущность требований к ответчику на основе новых обстоятельств или доказательств.

  2. Заявление подается в суд, рассматривающий трудовой спор, до вынесения судебного решения. Рекомендуется подавать на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.

  3. Документ должен содержать четкое обоснование изменений:

    • Наименование суда, рассматривающего дело

    • Данные истца и ответчика

    • Номер трудового дела

    • Описание первоначальных требований

    • Новые формулировки требований

    • Обоснование причин изменения иска

    • Ссылки на доказательства

  4. К заявлению необходимо приложить:

    • Копию первоначального искового заявления

    • Документы, подтверждающие необходимость изменений

    • Новые расчеты требований (если изменяется сумма)

    • Копии документов для ответчика

  5. При заполнении заявления указывайте точные реквизиты дела, даты, суммы новых требований. Ошибки могут привести к оставлению заявления без движения.

  6. При указании данных ответчика и других участников процесса используйте только достоверные сведения из материалов трудового дела.

  7. В тексте шаблона указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Вашей позиции.

  8. Документ оформляется по правилам гражданского судопроизводства — с указанием даты, подписи, полного наименования суда, сторон и дела.

  9. Заявление подается в тот же суд, который рассматривает трудовой спор.

  10. Перед подачей проверьте соответствие новых требований нормам трудового законодательства, а также их доказательственную базу.

  11. Проверьте состав и оформление приложений к заявлению. Прикладываются копии документов по числу лиц, участвующих в деле.

  12. Заявление можно передать в суд несколькими способами:

    • Лично через канцелярию суда

    • Направить по почте заказным письмом с описью вложения

    • Подать через представителя

    • Воспользоваться электронными сервисами подачи документов в суд

В Наименование суда
 
Истец: Истец
Зарегистрирован: Зарегистрирован
Тел: Телефон истца
Родился: Место и дата рожд. истца/ взыскателя
Паспорт: Паспорт истца
Инн: ИНН истца
 
Ответчик: Ответчик
Зарегистрирован: Адрес ответчика
Тел: Телефон ответчика
Инн: ИНН ответчика
 
Номер дела: Номер дела в суде:

 

Название документа
 
      В производстве суда рассматривается гражданское дело по иску Истец (далее - Истец) к Ответчик (далее - Ответчик) о восстановлении на работе истца с оплатой вынужденного прогула.
    В ходе рассмотрения дела между Сторонами сложились неприязненные отношения, что будет являться препятствием для продолжения трудовых отношений. Восстановление на работе в данной ситуации нецелесообразно и противоречит интересам обеих сторон.
 
На основании изложенного и, руководствуясь ст. 39 ГПК РФ, прошу:

1.    изменить формулировку увольнения с Старая формулировка увольнения на Новая формулировка увольнения;
2.    оплатить время вынужденного прогула с Период прогула (с) по Период прогула (по).
 
Приложения:

  1. Документы, подтверждающие направление копии заявления ответчику

  2. Копия трудовой книжки

 

Текущая дата Подпись Истец
Заполнить документ · 150 ₽

Ключевые слова

трудовой спор восстановление на работе исковое заявление о восстановлении на работе заявление об изменении иска изменение предмета иска изменить формулировку иска иск по трудовому спору изменение причины увольнения причина увольнения в трудовой книжке увольнение из-за неприязненных отношений прекращение трудовых отношений заявление о прекращении трудовых отношений трудовые споры с работодателем изменить формулировку увольнения переформулировка причины увольнения смена формулировки увольнения заявление об изменении предмета иска изменение формулировок в трудовой книжке формулировка увольнения оформление трудовой книжки трудовая книжка исправить запись в трудовой книжке.

Похожие документы

Заявление о самоотводе прокурора в связи с тем, что он является родственником, свойственником лица, участвующего в деле (его представителя) (гражданский процесс)

Заявление подается, если прокурор является родственником или свойственником лица, участвующего в деле, что ставит под сомнение его беспристрастность (гражданский процесс)

Подробнее Создать · 140 ₽

Запрос субъекта персональных данных на прекращение неправомерной обработки персональных данных

Данное заявление подается в адрес оператора персональных данных, если Вы полагаете, что Ваши данные используются незаконно

Подробнее Создать · 140 ₽

Заявление о вынесении дополнительного решения (гражданский процесс)

Данное заявление подается для исправления неполноты судебного решения. Например: суд не принял решение по какому-либо требованию, по которому участники дела представляли доказательства и давали объяснения; суд разрешил вопрос о праве, но не указал, сколько присудил, что нужно передать или что должен сделать ответчик; суд не разрешил вопрос о судебных расходах.

Подробнее Создать · 150 ₽