Заявление об изменении предмета иска по трудовому спору
Данное заявление подается работником-истцом об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке в случае, если изначально исковое заявление было подано о восстановлении истца на работе, но в последствии между сторонами сложились неприязненные отношения, что будет являться препятствием для продолжения трудовых отношений.
В ходе рассмотрения дела между Сторонами сложились неприязненные отношения, что будет являться препятствием для продолжения трудовых отношений. Восстановление на работе в данной ситуации нецелесообразно и противоречит интересам обеих сторон.
1. изменить формулировку увольнения с на ;
2. оплатить время вынужденного прогула с по .
-
Документы, подтверждающие направление копии заявления ответчику
-
Копия трудовой книжки
Похожие документы
Данное заявление подается, если предмет спора принадлежит иному лицу (третье лицо), а не первоначальным сторонам (истцу и ответчику).
Заявление подается, если секретарь является родственником или свойственником (например, свояком, тещей, зятем) лица, участвующего в деле (истца, ответчика, их представителя, прокурора, эксперта и т.д.), что ставит под сомнение его беспристрастность.
Данное заявление подается в суд, лицом, участвующим в деле в случае, если когда судебный акт не может быть исполнен способом, указанным в нем, но возможность его исполнения сохраняется посредством замены одного обязательства другим.