Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Это иск, с помощью которого работник оспаривает незаконное увольнение, требует восстановить его в прежней должности, получить компенсацию за период, когда он не мог работать по вине работодателя, а также моральный вред, причинённый увольнением.
В соответствии с п. Трудового договора от (или Должностной инструкции , утвержденной na ) в мои должностные обязанности входило: .
В период моей работы в должности на нареканий в мой адрес относительно исполнения мною должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
С я был уволен по основаниям, предусмотренным п. ст. ТК РФ согласно Приказу № от (по ).
С Приказом об увольнении я был ознакомлен (или не был ознакомлен). Трудовую книжку мне на руки выдали (или не выдали). , т. е. в день увольнения, мне выдали полностью расчет причитающихся мне сумм в размере рублей.
Увольнение считаю незаконным (или необоснованным) по следующим причинам: .
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения. Согласно Справки о доходах, предоставленной мне при увольнении , мой заработок за последние месяцев составил рублей. Таким образом, в случае, если мое увольнение будет признано судом незаконным, в результате необоснованного увольнения я был лишен возможности трудиться и соответственно не получил всего заработка за период с по момент вынесения решения суда из расчета среднемесячного заработка в размере рублей.
Кроме этого, я испытывал моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, т.к. при отсутствии постоянного заработка и средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, я был вынужден занимать деньги. Моральный вред, причиненный мне в результате незаконного увольнения оцениваю в рублей.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 234, 237, 391, 394 ТК РФ, п. 1 ст. 22 ГК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ,
ПРОШУ СУД:
1. Восстановить меня на работе в , в должности .
2. Взыскать с в мою пользу средний заработок за все время вынужденного прогула с по день восстановления на работе в сумме рублей согласно прилагаемому расчету.
3. Взыскать с в мою пользу в счет компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями, сумму в размере рублей.
4. Истребовать у Ответчика следующие документы:
[];
[].
5. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц:
[ , ];
[ , ].
Приложение:
1. доверенность, удостоверяющая полномочия представителя истца;
2. документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок установлен федеральным законом;
3. документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
4. расчет взыскиваемой денежной суммы;
5. уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов;
6. документы, подтверждающие совершение стороной (сторонами) действий, направленных на примирение, если такие действия предпринимались и соответствующие документы имеются.
| signature |
Похожие документы
Данное заявление подается работником в случае, если работодатель не выплачивает в добровольном порядке сумму компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Данное заявление подается работником работодателю, если работодателем был излишне удержан налог на доходы физических лиц из дохода работника
Данное исковое заявление подается в суд работником с целью обязать работодателя внести запись в трудовую книжку о периоде работы.