Исковое заявление о взыскании излишне выплаченной заработной платы
Иск подается в случае ошибочного начисления зарплаты в большем размере, чем предусмотрено договором
С Ответчик являлся Председателем Правления Товарищества собственников жилья "" (далее - ТСЖ). На общем собрании членов ТСЖ согласно протоколу общего собрания членов ТСЖ N было принято решение об утверждении сметы расходов ТСЖ. Указанной сметой установлена оплата труда работников ТСЖ, в том числе Председателя Правления ТСЖ в размере рублей в месяц, паспортиста - в размере рублей в месяц, дворника - в размере рублей в месяц.
был заключен трудовой с дворником , которому была установлена заработная плата в размере рублей в месяц, что значительно превышает оклад, заложенный в смете.
был заключен трудовой с делопроизводителем с окладом рублей в месяц.
Согласно пункту Устава ТСЖ к исключительной компетенции общего собрания членов ТСЖ относится принятие и изменение по представлению Председателя Правления ТСЖ штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положения об оплате их труда; определение размера вознаграждения членов Правления ТСЖ. Следовательно, все изменения оплаты труда, как председателя Правления, так и работников ТСЖ, должны быть приняты на общем собрании членов Товарищества.
Ответчик в нарушение Устава ТСЖ самостоятельно увеличил себе размер заработной платы и производил ее выплату в размере рублей, а также доплаты к заработной плате в виде премий. Кроме того, с был увеличен размер заработной платы дворника до рублей, неправомерно принят на работу на должность делопроизводителя с окладом в размере рублей (такая должность не предусмотрена штатным расписанием, так как делопроизводство отнесено к должностным обязанностям Председателя Правления ТСЖ).
С учетом изложенного видно, что виновными противоправными действиями Ответчика, не соответствующими Уставу ТСЖ, последнему был причинен материальный ущерб в виде излишне выплаченной заработной платы в размере рублей, а именно: Председателю Правления ТСЖ - в размере рублей, необоснованно выплаченной заработной платы дворнику - в размере рублей и делопроизводителю - в размере рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 277 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В добровольном порядке Ответчик отказался возместить причиненный ТСЖ ущерб и вернуть излишне выплаченную заработную плату.
Согласно положениям статьи 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана с работника, если она была выплачена в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 137, 233, 277 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ,
прошу:
взыскать с в пользу ТСЖ:
1. Взыскать с в пользу ТСЖ излишне выплаченную сумму заработной платы в размере рублей.
2. Взыскать с в пользу ТСЖ расходы по оплате государственной пошлины в размере gosposhlina рублей.
Приложение:
1. документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
2. копия протокола общего собрания ТСЖ;
3. расчет взыскиваемой денежной суммы;
4. уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов.
Похожие документы
Заявление подается для обжалования соглашения об изменении условий трудового договора, если в результате такого изменения значительно ухудшается положение работника
Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении.
Это иск, с помощью которого работник требует признать увольнение незаконным, восстановить его в прежней должности и выплатить средний заработок за период вынужденного прогула.
