уволили

Заявление подается в случае, если работодатель в день увольнения работника не произвел с ним окончательный расчет, предусмотренный трудовым законодательством.

Иск, в котором работник оспаривает незаконное увольнение, совершенное с нарушением трудового законодательства, а именно без обязательного согласия профсоюзного органа, если такое согласие требуется по закону или коллективному договору. Требование восстановить работника на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

Данный иск подается в случае, если работник был уволен в связи с несоответствием с занимаемой должностью, но с данным решением не согласен, поскольку аттестация не проводилась, и просит суд восстановить его в должности

Данный иск подается в случае, когда работодатель незаконно уволил работника. Работник желает восстановиться в должности и требует выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула

Данное исковое заявление подается в том случае, когда работник не согласен с формулировкой причины увольнения, и просит её изменить. Работник был уволен по утрате доверия.