как восстановиться на работе
3 элементsДокументы
Иск, в котором работник оспаривает незаконное увольнение, совершенное с нарушением трудового законодательства, а именно без обязательного согласия профсоюзного органа, если такое согласие требуется по закону или коллективному договору. Требование восстановить работника на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Данное исковое заявление подается в том случае, если работник полагает, что он был уволен без оснований, из-за чего вынужденно не посещал работу (не исполнял трудовые функции), и указанный период не оплачен
Данный иск подается в случае, когда работодатель незаконно уволил работника. Работник желает восстановиться в должности и требует выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула
Документы
Исковое заявление о восстановлении на работе (увольнение произведено без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации)
Иск, в котором работник оспаривает незаконное увольнение, совершенное с нарушением трудового законодательства, а именно без обязательного согласия профсоюзного органа, если такое согласие требуется по закону или коллективному договору. Требование восстановить работника на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.
Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
Данное исковое заявление подается в том случае, если работник полагает, что он был уволен без оснований, из-за чего вынужденно не посещал работу (не исполнял трудовые функции), и указанный период не оплачен
Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Данный иск подается в случае, когда работодатель незаконно уволил работника. Работник желает восстановиться в должности и требует выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула