Документ № 401

Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула

Это иск, с помощью которого работник требует признать увольнение незаконным, восстановить его в прежней должности и выплатить средний заработок за период вынужденного прогула.

Сделайте за меня Создать документ · 150 ₽

Для подготовки и подачи в суд искового заявления о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула необходимо выполнить следующие действия.

  1. Согласно ст. 391 Трудового кодекса РФ, индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе рассматриваются непосредственно в судах. В соответствии со ст. 394 ТК РФ, в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе, и ему выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

  2. Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления:

    • Документы, удостоверяющие личность (паспорт истца)

    • Копия приказа об увольнении

    • Копия трудовой книжки с записью об увольнении

    • Копия трудового договора

    • Доказательства незаконности увольнения (письменные показания свидетелей, служебные записки, переписка с работодателем)

    • Расчет суммы среднего заработка за время вынужденного прогула

    • Справка о среднем заработке для расчета пособия по безработице

    • Квитанция об оплате государственной пошлины (по трудовым спорам о восстановлении на работе истцы освобождаются от уплаты госпошлины)

  3. Подробно опишите в тексте заявления обстоятельства дела: укажите дату увольнения, основание увольнения, приведенное в приказе. Детально опишите, в чем заключается незаконность увольнения (например, нарушение порядка увольнения, отсутствие предусмотренных законом оснований, дискриминационный характер). Укажите период вынужденного прогула и представьте расчет среднего заработка.

  4. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов (дата увольнения, номер приказа, расчетные периоды для среднего заработка).

  5. При заполнении данных ответчика укажите те данные, которыми Вы достоверно располагаете (полное наименование и юридический адрес работодателя).

  6. В тексте шаблона искового заявления указаны ссылки на нормативные правовые акты (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших требований.

  7. Иски о восстановлении на работе рассматриваются районным судом по месту нахождения ответчика (ст. 28 ГПК РФ).

  8. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту.

  9. Расчет госпошлины происходит автоматически. Учитывайте, что по трудовым спорам о восстановлении на работе истцы освобождаются от уплаты госпошлины.

  10. Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы. Очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов. Для ответчика подготовьте комплекты копий.

  11. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов ответчику. Снимите копии почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд.

  12. Подайте документы лично/через представителя по доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде.

В Sud Name
 
Истец: Истец
Зарегистрирован: Зарегистрирован
Тел: Телефон истца
Родился: Место и дата рожд. истца/ взыскателя
Паспорт: Паспорт истца
Инн: ИНН истца
 
Ответчик: Ответчик
Зарегистрирован: Адрес ответчика
Тел: Телефон ответчика
 
Цена иска: Сумма иска (претензии/долга)
Размер государственной пошлины: Isk Poslina

 

Document Name
 
Я работал(а) Должность/работа на(в) Наименование работодателя с Дата начала работы.
Приказом Дата приказа об увольнении я уволен(а) Основание увольнения.
Увольнение считаю незаконным: Обстоятельства неправомерности. С Дата прекращения работы я не работаю.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ,

ПРОШУ СУД:

1.    Восстановить меня на работе Должность/работа на(в) Наименование работодателя.
2.    Взыскать с Наименование работодателя в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с Дата прекращения работы по день восстановления на работе.

Приложение:
1.    доверенность, удостоверяющая полномочия представителя истца;
2.    документы, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок установлен федеральным законом;
3.    документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;

 

Текущая дата Подпись Истец
Заполнить документ · 150 ₽

Ключевые слова

Исковое заявление подать заявление в суд заявление в суд подать в суд документы для суда подать иск признать увольнение незаконным восстановить права трудовые права восстановление на работе время вынужденного прогула исковое заявление о восстановлении на работе трудовые споры увольнение восстановление прав работника требовать оплату взыскание оплаты средний заработок претензия работодателю незаконно уволили заявление о восстановлении на работе как восстановиться на работе работа после увольнения судебные иски по увольнению восстановить на работе потребовать восстановления оплата за простой оплата за время прогула выплата среднего заработка судебная тяжба по увольнению вернуть рабочее место восстановление через суд увольнение без причины незаконно уволили с работы иск о восстановлении взыскание оплаты за время прогула

Похожие документы

Исковое заявление о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, а также денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты

Заявление подается в случае, если работодатель в день увольнения работника не произвел с ним окончательный расчет, предусмотренный трудовым законодательством.

Подробнее Создать · 150 ₽

Исковое заявление об изменении формулировки причины увольнения

Данное исковое заявление подается в суд бывшим работником, уволенным работодателем неправомерно, а именно: увольнение бухгалтера, не связанного с обслуживанием денежных и товарных ценностей, по основанию утраты доверия за совершение виновных действий при обслуживании денежных или товарных ценностей.

Подробнее Создать · 150 ₽

Исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации в связи с неоплатой учебного отпуска

Иск, который подается в суд общей юрисдикции с целью защиты трудовых прав работника, если работодатель не выплатил средний заработок за период учебного отпуска.

Подробнее Создать · 150 ₽