защита прав работодателя
5 элементsДокументы
Заявление подается для отмены предписания государственной инспекции труда, в случае если в ходе проверки со стороны контролирующего органа были совершены грубые нарушения процедуры проведения проверки.
Арбитражный суд: Данное исковое заявление подается работодателем для признания незаконным решения территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности работника
Данное возражение подается работодателем в случае несогласия с исковым заявлением бывшего работника о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Подается работодателем в суд общей юрисдикции с целью признать незаконным и отменить решение комиссии, которая ранее постановила снять дисциплинарное взыскание с работника.
Данное ходатайство подается Работодателем, если Работник предъявил к нему иск позже установленного срока для его предъявления
Документы
(административное судопроизводство)
Заявление подается для отмены предписания государственной инспекции труда, в случае если в ходе проверки со стороны контролирующего органа были совершены грубые нарушения процедуры проведения проверки.
Административное исковое заявление о признании незаконным решения территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации
Арбитражный суд: Данное исковое заявление подается работодателем для признания незаконным решения территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности работника
Возражения относительно исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Данное возражение подается работодателем в случае несогласия с исковым заявлением бывшего работника о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Исковое заявление об отмене решения Комиссии по трудовым спорам о снятии с работника дисциплинарного взыскания
Подается работодателем в суд общей юрисдикции с целью признать незаконным и отменить решение комиссии, которая ранее постановила снять дисциплинарное взыскание с работника.
Ходатайство о применении сроков исковой давности по трудовому спору (работодателем)
Данное ходатайство подается Работодателем, если Работник предъявил к нему иск позже установленного срока для его предъявления