защита прав работодателя

5 элементs

Документы

Заявление подается для отмены предписания государственной инспекции труда, в случае если в ходе проверки со стороны контролирующего органа были совершены грубые нарушения процедуры проведения проверки.

Арбитражный суд: Данное исковое заявление подается работодателем для признания незаконным решения территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности работника

Данное возражение подается работодателем в случае несогласия с исковым заявлением бывшего работника о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Подается работодателем в суд общей юрисдикции с целью признать незаконным и отменить решение комиссии, которая ранее постановила снять дисциплинарное взыскание с работника.

Данное ходатайство подается Работодателем, если Работник предъявил к нему иск позже установленного срока для его предъявления

Документы

(административное судопроизводство)

Заявление подается для отмены предписания государственной инспекции труда, в случае если в ходе проверки со стороны контролирующего органа были совершены грубые нарушения процедуры проведения проверки.

Административное исковое заявление о признании незаконным решения территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

Арбитражный суд: Данное исковое заявление подается работодателем для признания незаконным решения территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности работника

Возражения относительно исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Данное возражение подается работодателем в случае несогласия с исковым заявлением бывшего работника о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Исковое заявление об отмене решения Комиссии по трудовым спорам о снятии с работника дисциплинарного взыскания

Подается работодателем в суд общей юрисдикции с целью признать незаконным и отменить решение комиссии, которая ранее постановила снять дисциплинарное взыскание с работника.

Ходатайство о применении сроков исковой давности по трудовому спору (работодателем)

Данное ходатайство подается Работодателем, если Работник предъявил к нему иск позже установленного срока для его предъявления