Ходатайство о применении сроков исковой давности по трудовому спору (работодателем)
Данное ходатайство подается Работодателем, если Работник предъявил к нему иск позже установленного срока для его предъявления
Заполняйте только известные данные. Если информации нет — пропустите шаг или укажите временные данные (позже можно отредактировать).
Для подготовки и подачи данного ходатайства необходимо выполнить следующие действия.
- Ходатайство о применении сроков исковой давности — это процессуальный документ, который подается работодателем в суд с целью обоснования суду необходимости отказа в удовлетворении исковых требований работника из-за пропуска установленного законом срока для обращения в суд.
-
В трудовых спорах действуют следующие сроки: 3 месяца — по общим трудовым спорам с момента, когда работник узнал о нарушении прав; 1 месяц — по спорам об увольнении (с момента получения трудовой книжки или приказа); 1 год — по спорам о взыскании заработной платы и иных выплат.
- Документ должен содержать: наименование суда; данные об истце и ответчике; номер дела; краткое описание дела; указание на пропуск срока исковой давности работником; расчет сроков; доказательства осведомленности работника о нарушении прав; просьба о применении исковой давности; просьба об отказе в удовлетворении иска.
- Особое внимание следует обратить и указать в ходатайстве на: дату, когда работник должен был узнать о нарушении своих прав; дату подачи иска работником; расчет пропущенного срока.
- К ходатайству желательно приложить: документы, подтверждающие дату, когда работник должен был узнать о нарушении своих прав; копии всех документов для истца; доказательства направления копии ходатайства истцу.
-
Работник может просить о восстановлении пропущенного срока по уважительным причинам. Уважительными причинами считаются: болезнь, беременность, нахождение в отпуске по уходу за ребенком, обращение в другие инстанции для защиты прав.
-
При заполнении шаблона ходатайства указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
- При заполнении данных других участников судебного процесса, укажите те, данные которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона и др.)
- В тексте шаблона ходатайства указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Вашей просьбы суду.
- Документ оформляется по правилам, принятым в суде — с указанием даты, подписи, полного наименования сторон и дела.
- Ходатайство подается в суд, рассматривающий дело.
- Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне ходатайства, склонения слов по падежам по тексту ходатайства.
- Проверьте по списку приложенные к ходатайству документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас).
- Можно передать лично, отправить почтой с уведомлением или через онлайн-сервис суда/Госуслуги.
Истцом пропущен срок исковой давности на предъявление иска о Предмет трудового иска. Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение: Основание срока (трудовой спор). Между тем исковое заявление подано позднее, чем определено законодателем.
На основании вышеизложенного и в соответствии с частью 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ прошу применить срок исковой давности и в рассмотрении иска гражданина Истец о Предмет трудового иска по существу отказать.
| Текущая дата | Подпись | Ответчик |
Ключевые слова
Похожие документы
Привлечение лица в качестве соответчика допустимо лишь тогда, когда решение суда непосредственно зависит от действий или обязательств этого лица. Например, если речь идет о споре между арендатором и собственником недвижимости, привлечение управляющей компании необоснованно, если требования касаются исключительно условий договора аренды.
Данное ходатайство подается, если срок обжалования суда первой инстанции был пропущен по уважительной причине
Данное ходатайство подается, если пропущен по уважительной причине процессуальный срок на подачу заявления о составлении мотивированного решения суда, в котором подробно излагаются выводы суда.