судебная защита чести
2 элементsДокументы
Данный иск подаётся в суд к лицу, которое публично (в присутствии других людей) высказало в ваш адрес оскорбления в неприличной форме, унизив вашу честь и достоинство. Иск позволяет взыскать с обидчика денежную компенсацию морального вреда за пережитые вами нравственные страдания (унижение, стыд, чувство беспомощности) без необходимости доказывать причинение физического вреда или проходить досудебный порядок урегулирования. Подходит для ситуаций, когда оскорбление подтверждается свидетельскими показаниями, аудио/видеозаписью либо документами из полиции (заявление, протокол, постановление по ст. 5.61 КоАП РФ), а также когда вы не требуете опровержения сведений (как по ст. 152 ГК РФ), а только компенсации морального вреда за сам факт унизительного обращения.
Данный иск подается бывшим работником для защиты деловой репутации, если работодатель внес в трудовую книжку порочащую запись об увольнении за несоответствие должности, которая впоследствии была признана судом незаконной. Иск применим в ситуации, когда такая запись, даже после изменения формулировки увольнения, продолжает содержаться в трудовой книжке и мешает трудоустройству, вызывая недоверие у потенциальных работодателей. По иску можно требовать замены трудовой книжки, содержащей сведения, несоответствующие действительности, а также взыскания убытков в виде неполученного заработка за период вынужденной безработицы.
Документы
Исковое заявление о взыскании морального вреда в связи с оскорблением человека
Данный иск подаётся в суд к лицу, которое публично (в присутствии других людей) высказало в ваш адрес оскорбления в неприличной форме, унизив вашу честь и достоинство. Иск позволяет взыскать с обидчика денежную компенсацию морального вреда за пережитые вами нравственные страдания (унижение, стыд, чувство беспомощности) без необходимости доказывать причинение физического вреда или проходить досудебный порядок урегулирования. Подходит для ситуаций, когда оскорбление подтверждается свидетельскими показаниями, аудио/видеозаписью либо документами из полиции (заявление, протокол, постановление по ст. 5.61 КоАП РФ), а также когда вы не требуете опровержения сведений (как по ст. 152 ГК РФ), а только компенсации морального вреда за сам факт унизительного обращения.
Исковое заявление о защите чести, достоинства и деловой репутации (путем замены документа)
Данный иск подается бывшим работником для защиты деловой репутации, если работодатель внес в трудовую книжку порочащую запись об увольнении за несоответствие должности, которая впоследствии была признана судом незаконной. Иск применим в ситуации, когда такая запись, даже после изменения формулировки увольнения, продолжает содержаться в трудовой книжке и мешает трудоустройству, вызывая недоверие у потенциальных работодателей. По иску можно требовать замены трудовой книжки, содержащей сведения, несоответствующие действительности, а также взыскания убытков в виде неполученного заработка за период вынужденной безработицы.