долги по зарплате
4 элементsДокументы
Данное заявление применяется, если работодатель (должник) начислил денежную компенсацию за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся при увольнении работника, но не выплатил. При этом задолженность документально подтверждена и отсутствует спор о размерах компенсации и порядке его начисления.
Данное заявление подается работником в случае, если работодатель не выплачивает в добровольном порядке сумму компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Данное заявление подается взыскателем для обращения взысскания на заработную плату, пенсию, иные доходы должника
Иск, в котором работник требует от работодателя исполнить обязательства по выплате заработной платы именно на указанный банковский счет, а также компенсировать моральный вред, если в результате нарушения возникли страдания или другие негативные последствия.
Документы
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении
Данное заявление применяется, если работодатель (должник) начислил денежную компенсацию за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся при увольнении работника, но не выплатил. При этом задолженность документально подтверждена и отсутствует спор о размерах компенсации и порядке его начисления.
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы
Данное заявление подается работником в случае, если работодатель не выплачивает в добровольном порядке сумму компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы
Заявление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы
Данное заявление подается взыскателем для обращения взысскания на заработную плату, пенсию, иные доходы должника
Исковое заявление о возложении на работодателя обязанности перечисления заработной платы на указанный работником счет, взыскании компенсации морального вреда
Иск, в котором работник требует от работодателя исполнить обязательства по выплате заработной платы именно на указанный банковский счет, а также компенсировать моральный вред, если в результате нарушения возникли страдания или другие негативные последствия.