долг при увольнении
3 элементsДокументы
Данное заявление применяется, если работодатель (должник) начислил денежную компенсацию за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся при увольнении работника, но не выплатил. При этом задолженность документально подтверждена и отсутствует спор о размерах компенсации и порядке его начисления.
Данное заявление применяется если имеется долг по заработной плате. При этом задолженность документально подтверждена и отсутствует спор о размерах заработка и порядке его начисления.
Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении. Если какая-либо из сумм (зарплата за все отработанные дни, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие) не выплачена в день увольнения или выплачена не в полном объеме, начинает течь срок для начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ.
Документы
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении
Данное заявление применяется, если работодатель (должник) начислил денежную компенсацию за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся при увольнении работника, но не выплатил. При этом задолженность документально подтверждена и отсутствует спор о размерах компенсации и порядке его начисления.
Заявление о выдаче судебного приказа о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику выплат при увольнении
Данное заявление применяется если имеется долг по заработной плате. При этом задолженность документально подтверждена и отсутствует спор о размерах заработка и порядке его начисления.
Заявление о вынесении судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении
Данное заявление подается в случае не выплаты работодателем работнику всех сумм, причитающихся выплате работнику при увольнении. Если какая-либо из сумм (зарплата за все отработанные дни, компенсация за все неиспользованные отпуска, выходное пособие) не выплачена в день увольнения или выплачена не в полном объеме, начинает течь срок для начисления компенсации по ст. 236 ТК РФ.