утрата доверия

Данное исковое заявление подается в том случае, когда работник не согласен с формулировкой причины увольнения, и просит её изменить. Работник был уволен по утрате доверия.

Данная жалоба применяется если работник был уволен по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, в связи с кражей. Однако имеются основания полагать, что суды первой и апелляционной инстанции, не исследовав материалы дела в полном объеме, пришли к неверному выводу о законности и правомерности действий работодателя.