ошибка в трудовой книжке

Подается в суд в порядке особого производства, когда у заявителя отсутствует возможность подтвердить принадлежность трудовой книжки во внесудебном порядке из-за ошибок в документе (например, неверно указано имя, фамилия, отчество или дата рождения), утери документов, или отказа работодателя в исправлении данных.

Данный иск подается бывшим работником для защиты деловой репутации, если работодатель внес в трудовую книжку порочащую запись об увольнении за несоответствие должности, которая впоследствии была признана судом незаконной. Иск применим в ситуации, когда такая запись, даже после изменения формулировки увольнения, продолжает содержаться в трудовой книжке и мешает трудоустройству, вызывая недоверие у потенциальных работодателей. По иску можно требовать замены трудовой книжки, содержащей сведения, несоответствующие действительности, а также взыскания убытков в виде неполученного заработка за период вынужденной безработицы.

Данное исковое заявление применяется в случае, если в трудовой книжке была допущена ошибка в фамилии в связи с чем Фонд пенсионного и социального страхования не учел некоторые периоды работы при назначении страховой пенсии по старости