Исковое заявление о признании недействительным в части акта о несчастном случае на производстве
Иск, в котором работник или другое заинтересованное лицо оспаривает некоторые положения или выводы акта расследования несчастного случая, произошедшего на рабочем месте. Цель такого иска — признать акт о несчастном случае частично недействительным, исправить неверные данные и, как следствие, обеспечить справедливое распределение ответственности и правильное оформление связанных с несчастным случаем последствий (компенсации, страховые выплаты и др.).
Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.
- Документ, который подаётся работником или его представителем в суд с требованием о признании недействительными отдельных положений акта, составленного работодателем после расследования несчастного случая. Основанием для подачи иска является несогласие с выводами комиссии, проводившей расследование, например, с определением степени вины работника, причинами несчастного случая или другими обстоятельствами, зафиксированными в акте.
- Работник может обратиться в суд в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (обычно с момента получения акта).
- Перед подачей иска рекомендуется обратиться к работодателю с требованием об изменении акта. Отсутствие реакции со стороны работодателя является основанием для обращения в суд.
- Укажите наименование суда, в который подаётся иск; данные истца (государственного органа или частного лица, адрес, паспорт (для физ. лиц), ИНН, контактные данные); данные ответчика (ФИО/наименование, адрес, контактные данные, паспорт (для физ. лиц), ИНН (для физ. лиц)); Обстоятельства дела: Дата и номер заключенного трудового договора; дата и место происшествия, описание обстоятельств несчастного случая. Ссылка на акт о несчастном случае, который оспаривается (номер, дата составления). Указание на конкретные положения акта, с которыми истец не согласен (например, определение степени вины, причины несчастного случая, нарушение процедуры расследования). Обоснование несогласия с выводами комиссии, например: отсутствие доказательств грубой неосторожности работника; нарушение работодателем требований охраны труда (необеспечение безопасных условий, отсутствие обучения и инструктажа); несоответствие выводов акта материалам расследования (отсутствие ссылок на конкретные документы, свидетелей, экспертные заключения).
- Требование к суду: признать акт о несчастном случае недействительным в части оспариваемых положений. В некоторых случаях — взыскать компенсацию морального вреда, расходы на лечение и другие убытки, связанные с несчастным случаем.
- Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления: копия акта о несчастном случае; документы, подтверждающие обстоятельства дела (трудовой договор, медицинские справки, объяснения свидетелей, материалы расследования); расчёт суммы убытков (если заявлены требования о возмещении); уведомление о направлении копий заявления другим участникам дела.
- При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
- При заполнении данных ответчика, укажите те данные, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО/наименование юр. лица; адрес регистрации/проживания; номер телефона; ИНН и др.)
- В тексте шаблона искового заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.
- Иск подаётся в районный суд по месту нахождения работодателя, по месту жительства истца или месту причинения вреда (в зависимости от обстоятельств дела).
- Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
- Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас).
- Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов другим лицам, участвующих в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд. Обязательно сохраните оригиналы почтовых квитанций для предъявления суду (в случае необходимости).
- Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде.
- В ходе судебного разбирательства может быть назначена экспертиза для установления причин несчастного случая и степени вины сторон.
В
Истец:
Зарегистрирован:
Тел:
Родился:
Паспорт:
Инн:
Ответчик:
Зарегистрирован:
Тел:
Я, , (работник), с по настоящее время состою в трудовых отношениях с (ответчик). Согласно трудовому договору от я был принят на работу в на должность .
при выполнении работ со мной произошел несчастный случай - , что относится к категории несчастных случаев на производстве.
Согласно Акту о несчастном случае на производстве N вина в произошедшем была признана в отношении должностных лиц , выразившаяся в .
Кроме того, указанным Актом установлена и моя вина в нарушении пункта Инструкции по охране труда для , выразившаяся в .
В силу статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
В соответствии с положениями статьи 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой в том числе смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
Процедура, порядок проведения и оформления несчастного случая на производстве урегулированы статьями 228-230.1 ТК РФ.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
В силу статьи 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
Во исполнение требований статьи 227 ТК РФ, в порядке, предусмотренном статьями 228, 229 ТК РФ, была создана комиссия и проведено расследование несчастного случая, составлен Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве N , утвержденный .
Согласно указанному акту, составленному комиссией по расследованию причин и обстоятельств произошедшего несчастного случая, несчастный случай произошел .
В результате несчастного случая мне были причинены телесные повреждения, которые относятся к категории несчастных случаев на производстве.
.
Полагаю, что положения Акта № в части указания на меня как на лицо, допустившее нарушение требований по охране труда, не соответствуют фактическим обстоятельствам произошедшего несчастного случая.
Я выполнял работу, обусловленную трудовым договором, .
Причиной несчастного случая явилось необеспечение работодателем безопасных условий труда - .
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (часть 2 статьи 22 ТК РФ).
На основании части 1 статьи 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 212, 228-231 ТК РФ,
при выполнении работ со мной произошел несчастный случай - , что относится к категории несчастных случаев на производстве.
Согласно Акту о несчастном случае на производстве N вина в произошедшем была признана в отношении должностных лиц , выразившаяся в .
Кроме того, указанным Актом установлена и моя вина в нарушении пункта Инструкции по охране труда для , выразившаяся в .
В силу статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
В соответствии с положениями статьи 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой в том числе смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
Процедура, порядок проведения и оформления несчастного случая на производстве урегулированы статьями 228-230.1 ТК РФ.
В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.
В силу статьи 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.
Во исполнение требований статьи 227 ТК РФ, в порядке, предусмотренном статьями 228, 229 ТК РФ, была создана комиссия и проведено расследование несчастного случая, составлен Акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве N , утвержденный .
Согласно указанному акту, составленному комиссией по расследованию причин и обстоятельств произошедшего несчастного случая, несчастный случай произошел .
В результате несчастного случая мне были причинены телесные повреждения, которые относятся к категории несчастных случаев на производстве.
.
Полагаю, что положения Акта № в части указания на меня как на лицо, допустившее нарушение требований по охране труда, не соответствуют фактическим обстоятельствам произошедшего несчастного случая.
Я выполнял работу, обусловленную трудовым договором, .
Причиной несчастного случая явилось необеспечение работодателем безопасных условий труда - .
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (часть 2 статьи 22 ТК РФ).
На основании части 1 статьи 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 22, 212, 228-231 ТК РФ,
прошу:
признать недействительным Акт о несчастном случае на производстве № в части виновности истца в произошедшем несчастном случае.
Приложение:
1. Копия трудового договора от ;
2. Копия Акта о несчастном случае на производстве N ;
3. .
4. Документы о направлении искового заявления с приложениями ответчику;
Похожие документы
Иск, в котором заявитель требует признать недействительным конкретное представление (документ или решение), связанное с мерами по устранению условий, способствовавших преступлению. Такое представление обычно является одним из этапов уголовного или административного производства, направленного на предотвращение повторных правонарушений путем устранения причин и условий, которые этому способствовали.
Данное исковое заявление применяется когда опекун продал имущество подопечного, признанного недееспособным вследствие психического расстройства, без предварительного разрешения органа опеки и попечительства. Покупатель, получивший негативные последствия от такой сделки, обратился в суд о признании договора недействительным.
Данный иск подается, если Вы хотите признать договор приватизации квартиры ничтожным, так как Вас неправомерно не указали в квартире.
