Административное исковое заявление об оспаривании действий командира воинской части по незаконному увольнению военнослужащего в связи с нарушением права военнослужащего на выбор основания увольнения и восстановлении на военной службе
Причина иска — командир уволил военнослужащего по неподходящему основанию, нарушив его права и установленные законом процедуры.Исковое заявление касается оспаривания незаконных действий командира воинской части, который уволил военнослужащего, нарушив его право выбирать основание увольнения. В иске просят признать увольнение незаконным, восстановить военнослужащего на службе и обеспечить ему все положенные права и выплаты.
С увольнением я не согласен, поскольку нарушено мое право на выбор основания увольнения.
В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным к военной службе.
В соответствии с пунктом 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").
Вышеприведенная норма устанавливает военнослужащему преимущественное право выбора основания увольнения с военной службы при условии, что у него имеется в наличии нескольких оснований для такого увольнения.
Такое толкование этой нормы приведено в пункте 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г. N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих".
Согласно этому разъяснению Пленума Верховного Суда РФ, при увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами.
При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"), он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению.
При проведении перед увольнением беседы я не согласился с основанием досрочного увольнения, что подтверждается листом беседы.
До издания приказа об увольнении с военной службы я обращался к командованию воинской части с рапортом о досрочном увольнении с военной службы по состоянию здоровья.
Несмотря на это, "____"________ г. принял решение об увольнении меня с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в связи с организационно-штатными мероприятиями), чем лишил меня права на выбор основания увольнения, предусмотренного действующим законодательством.
П. 2 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" установлено, что восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237, а именно: производится путем отмены приказа об увольнении военнослужащего с военной службы. Отмена приказа об увольнении военнослужащего с военной службы производится должностным лицом, издавшим приказ, или его прямым начальником, в соответствии с решением суда.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 46 Конституции РФ, п. 1 ст. 21, п. 2 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", главой 22 Кодекса административного судопроизводства РФ,
1. Признать незаконным и отменить приказ командира воинской части в части моего увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава воинской части.
2. Восстановить меня, , в воинском звании на военной службе в списках личного состава воинской части.
Приложение:
1. уведомления о вручении другим лицам, участвующим в деле, копий административного искового заявления и приложенных к нему документов, которые у них отсутствуют;
2. документ, подтверждающий уплату государственной пошлины либо право на получение льготы по уплате государственной пошлины, или ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины с приложением документов, свидетельствующих о наличии оснований для этого;
3. документы, подтверждающие обстоятельства, на которых административный истец основывает свои требования, при условии, что административный истец по данной категории административных дел не освобожден от доказывания каких-либо из этих обстоятельств;
4. документ, подтверждающий наличие высшего юридического образования или ученой степени по юридической специальности у гражданина, который является административным истцом и намерен лично вести административное дело, по которому КАС РФ предусмотрено обязательное участие представителя;
5. доверенность или иные документы, удостоверяющие полномочия представителя административного истца, документ, подтверждающий наличие у представителя высшего юридического образования или ученой степени по юридической специальности, если административное исковое заявление подано представителем;
6. документы, подтверждающие соблюдение административным истцом досудебного порядка урегулирования административных споров, если данный порядок установлен федеральным законом, или документы, содержащие сведения о жалобе, поданной в порядке подчиненности, и результатах ее рассмотрения, при условии, что такая жалоба подавалась;
7. копия ответа из вышестоящего в порядке подчиненности органа или от вышестоящего в порядке подчиненности лица, если таким органом или лицом была рассмотрена жалоба по тому же предмету, который указан в подаваемом административном исковом заявлении.
Похожие документы
Иск подает медицинская организация, пациент или иное заинтересованное лицо для оспаривания решения (акта), принятого по результатам повторной экспертизы качества медицинской помощи, проведенной, как правило, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования (ТФОМС) или другим уполномоченным органом. Цель иска — признать такой акт недействительным, отменить его последствия (например, финансовые санкции) и восстановить права медицинской организации или пациента. Такой иск применяется, когда имеются разногласия по результатам оценки качества оказанной медицинской помощи, и после проведения первичной экспертизы и повторной (реэкспертизы) не удалось достичь согласия административным путем
Данное исковое заявление подается в суд в случае, если необходимо определить размер долей между членами семьи в праве собственности на объект недвижимого имущества, приобретенного с использованием средств мат. капитала, а также признать за каждым членом семьи право собственности на размер долей, в связи со смертью супруга.
Это иск, в котором истец оспаривает приказ или решение командира воинской части об увольнении с военной службы по причине якобы невыполнения условий контракта. Цель иска — признать увольнение незаконным, отменить приказ и восстановить военнослужащего на службе с возмещением всех полагающихся выплат и социальных гарантий. Такой иск подается в военный суд по месту расположения воинской части и является способом защиты прав военнослужащего, неправомерно уволенного с военной службы.
