Создание документа

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

1. Если у уволенного работника имеется задолженность перед бывшим работодателем (например: суммы выданного и неотработанного аванса; задолженность по выданным подотчетным суммам; задолженность за неотработанные дни отпуска, суммы аванса на командировочные расходы; невозврат подотчетных средств; счетная ошибка при начислении заработной платы; и т.д.), закон взыскать данную задолженность с уволенного сотрудника.
2. Подготовьте необходимые документы для подачи искового заявления — расходные кассовые ордеры; авансовые отчеты; командировочные удостоверения; платежные ведомости; иные документы (перечислить); переписка с ответчиком (претензии, уведомления).
3. Укажите период работы бывшего сотрудника (дата начала работы, дата окончания), его должность. Укажите дату увольнения сотрудника и основание. Укажите причину образования задолженности и сумму задолженности. Укажите, когда обратились к бывшему сотруднику с вернуть образовавшуюся задолженность. Укажите по какой причине не удалось в бесспорном порядке удержать данную сумму с ответчика. Изложите факт неисполнения ваших требований ответчиком (например, отказ от возврата суммы долга).
4. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
5. При заполнении данных ответчика, укажите те данные, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО/наименование юр. лица; адрес регистрации/проживания; номер телефона; ИНН и др.)
6. В тексте шаблона искового заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
7. Четко укажите свои требования - взыскать с ответчика сумму в счет погашения задолженности; иные расходы (если имеются). Указывайте точный размер всех сумм, цифрами и прописью.
8. Иск подается в районный/городской (при цене иска, превышающей пятьдесят тысяч рублей) или мировой суд (при цене иска, не превышающей пятидесяти тысяч рублей) по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника (Вы вправе выбрать наиболее подходящий и удобный суд для Вас).
9. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
10. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к исковому заявлению.  
11. Проверьте по списку приложенные к исковому заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
12. Приложите досудебную претензию, отправленную Вами ранее, и документ, подтверждающий ее отправку ответчику.
13. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов другим лицам, участвующих в деле (ответчику/третьим лицам). Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру искового заявления, подаваемого в суд. Обязательно сохраните оригиналы почтовых квитанций для предъявления суду (в случае необходимости). 
14. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда, отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении или воспользуйтесь сервисом подачи документов в электронном виде.