Исковое заявление о взыскании с работника денежных средств, выданных авансом на проезд к месту использования отпуска и обратно

Для подготовки и подачи данного искового заявления необходимо выполнить следующие действия.

1. Иск, подаваемый работодателем (юридическим лицом или ИП) в суд с требованием вернуть сумму аванса, которая была предоставлена работнику под компенсацию транспортных расходов, но впоследствии не подтверждена соответствующими проездными документами или не была полностью использована по назначению.
2.  Приложите к иску необходимые документы  - копию трудового договора или приказа, подтверждающих право работника на компенсацию расходов на проезд. Акт или заявление об авансовом платеже на проезд (распоряжение работодателя о выдаче аванса). Копии документов, подтверждающих расходы или их отсутствие (проездные билеты, чеки, квитанции, если они есть). Документы, подтверждающие непредставление работником отчетности или неполное использование аванса (например, письменное объяснение работника или отсутствие подтверждающих документов). Требование работодателя о возврате неиспользованных или неправомерно использованных средств (претензия, уведомление). Копия паспорта работника.
3. В основной части иска излагаются факты, что работнику был предоставлен аванс на компенсацию расходов на проезд в связи с отпуском, что работник не представил или представил неполные или недействительные документы, подтверждающие расходы,что работодателем было направлено требование о возврате денежных средств, на которое ответчик не отреагировал. В просительной части иска  формулируется требование взыскать с работника конкретную сумму, выданную авансом, а также компенсацию судебных расходов.
4. Приведите расчеты суммы задолженности, которая подлежит взысканию.
5. При заполнении шаблона искового заявления указывайте правильные наименования и цифровые значения документов.
6. При заполнении данных сторон заявления, укажите те, данные других участков судебного дела, которыми Вы достоверно располагаете (ФИО, адрес регистрации/проживания/номер телефона/ИНН/ОГРН/паспортные данные и др.) 
7.  В тексте шаблона  заявления указаны наименования/даты/номера нормативных правовых актов (НПА), которые необходимы для обоснования Ваших исковых требований.   
8. Иск подается в районный/городской суд по месту нахождения/регистрации/проживания ответчика.
9. Проверьте правильность и корректность заполнения данных в шаблоне искового заявления, склонения слов по падежам по тексту искового заявления.
10. Расчет госпошлины происходит автоматически. Оплатите государственную пошлину и оригинал квитанции/чека приложите к исковому заявлению.  
11. Проверьте по списку приложенные к  заявлению документы, очередность в списке должна совпадать с очередностью приложения  документов (это должны быть копии документов, оригиналы остаются у Вас). 
12. Отправьте копии искового заявления и приложенных к нему документов,  другим лицам, участвующих в деле. Снимите копии данных почтовых квитанций и приложите их к экземпляру заявления, подаваемого в суд. 
13. Подайте документ лично/через представителя по выданной Вами на его имя доверенности в канцелярию суда или отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении/ или через электронные сервисы суда. 

Ответчик на основании приказа № был принят Истцом на работу по должности на неопределенный срок с .
На основании приказа № Ответчику был предоставлен ежегодный отпуск в количестве календарных дня(ей) с и календарных дня(ей) для проезда к месту использования отпуска и обратно.
В соответствии с положениями ч. 8 ст. 325 ТК РФ и Ответчику на основании его заявления работодателем были перечислены на его банковский счет денежные средства в сумме руб. в качестве аванса на проезд к месту использования отпуска и обратно на самого работника и члена семьи.
В соответствии с приказом № Ответчик был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию.
Для окончательного расчета по оплате проезда к месту отпуска и обратно Ответчик представил работодателю проездные документы на общую сумму руб.
Разница между выданным авансом и представленными проездными документами составила   руб.
Указанную сумму задолженности в досудебном порядке ответчик работодателю не возместил.
В соответствии со ст. 248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Согласно п. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
В соответствии с ч. 3 ст. 232 расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 248, 243, 232 ТК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ,

прошу:

   Взыскать с Ответчика  в пользу Истца задолженность в размере руб. и расходы по оплате государственной пошлины.

Приложение:
1.    документ, подтверждающий уплату государственной пошлины в установленных порядке и размере или право на получение льготы по уплате государственной пошлины, либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины или об освобождении от уплаты государственной пошлины;
2.    копия прказа о приеме на работу;
3.    копия приказа об увольнении;
4.    документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования;
5.    расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
6.    уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов в электронном виде.